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《我要结果》读后感
《我要结果》读后感
答:
《我要结果》读后感1
读了《我要结果》这本书,我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想,理念和标准确实值得我们去深思
。我们每天忙碌地工作着,却很少去思考我们所做的事情是否真正有意义、有效率,很少去探究是在完成任务,还是在做结果。《我要结果》一书,通过历史典故,作者身边的故事,生动...
我要结果读后感
答:
《我要结果》学习后,
我明白了态度、职责、目标、借口、任务均不是结果,在以后的工作中时刻提醒自己,并且坚持下去
,形成以结果为导向的工作习惯、不断提升自己。要以做结果为工作的根本导向。结果的本质是商业交换,只有做出结果才能体现自身价值。对于企业来讲只有做出结果才能获得持续的发展,实现企业的...
《我要结果》
——
我的职场晋升引路者
答:
翻开李哲贤博士的《我要结果》这本书,
犹如一道明灯,照亮了我在职场中的前四年,它不仅驱散了我曾经的迷茫,更明确了我工作的目标与动力
。这本书的核心理念——“7个凡是”,如同PDCA的升级版,引导我们步入高效工作的新境界。“
凡工作必有目标,目标即导向;
计划如航标,执行力是引擎;执行后必见结...
读书心得033本——
《我要结果》
答:
这本书,是我和我们部门所有人一起学习的,
如果今天你是一个职场人,我希望你也可以看看,为自己负责,为自己的工作负责
。即便你不是一个职场人,也可以看看,为自己人生负责,为自己的生活负责。
李哲贤
《我要结果》
5-10章
读后感
答:
成者为王败者为寇,凡事看结果,业绩论英雄
。这一切让我重新认识到,以完成结果为标准,没有理由和借口,面对结果,只有成功或失败;面对结果,只有责任和义务。以达成目标为原则,不被困难所阻,面对目标,讲求方法和策略,面对目标,再大困难也要拼。为结果而战,将意识落实到行动上,落实出结果。
《请给我
结果》
的
读后感
答:
关于《请给我结果》的
读后感
1 读了《请给
我结果》
这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维,教我们成功的秘诀,教我们实现自己的人生价值,教我们怎样去管理。它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路,它像一面镜子能折射着我们工作的不足。 完...
《请给我
结果》读后感
答:
《请给我
结果》读后感
1 通过读《请给
我
结果》这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维,教我们成功的秘诀,教我们实现自己的人生价值,教我们如何做一名优秀的员工,教我们如何去管理。它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路,它像一面镜子能折射...
《请给我
结果》读后感
答:
《请给我结果》一书,透过寓言,身边的故事,生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单,但又好处深远的道理,不要只完成任务,重要的是结果。以下是我整理的关于《请给我结果》读后感,欢迎阅读参考。 《请给我结果》读后感(一) 读了《请给我结果》这本书,
我的心一次次的被震撼着
。书中讲到的思想,理念和标准...
要结果
不要理由的
读后感
答:
《要结果,不要理由
》读后感
张继朝 人力资源部发了一本书,名字叫
《要结果
,不要理由》,要求学习。书挺不错的,这本书在看完之后,发现有一些观点对我还是很有启发。“我们靠结果生存,我们不能靠理由生存”。这个观点是员工和干部都应该时刻牢记的观点,应该在结果产生之前都应该天天念叨的。这也许...
读《请给我
结果》
有感
答:
读完《请给我
结果》
,简单谈一下我的感受:我们要的是一个尽心尽力完成任务后得到的结果,不是糊弄了事得到的结果,这要求我们要用心去做事,负责任地去做事,努力地去做事。有经验的人做事,要得到一个完满的结果非常容易,但要每位没经验的.人,次次做同样的事情都能得到一个完满的结果,我们就要...
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