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我要结果读后心得300
《
我要结果
》
读后感
答:
《
我要结果
》
读后感
1 读了《我要结果》这本书,我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想,理念和标准确实值得我们去深思。我们每天忙碌地工作着,却很少去思考我们所做的事情是否真正有意义、有效率,很少去探究是在完成任务,还是在做结果。《我要结果》一书,通过历史典故,作者身边的故事,生动...
我要结果读后感
答:
《
我要结果
》学习后,我明白了态度、职责、目标、借口、任务均不是结果,在以后的工作中时刻提醒自己,并且坚持下去,形成以结果为导向的工作习惯、不断提升自己。要以做结果为工作的根本导向。结果的本质是商业交换,只有做出结果才能体现自身价值。对于企业来讲只有做出结果才能获得持续的发展,实现企业的...
读书
心得
033本——《
我要结果
》
答:
这本书,是我和我们部门所有人一起学习的,如果今天你是一个职场人,我希望你也可以看看,为自己负责,为自己的工作负责。即便你不是一个职场人,也可以看看,为自己人生负责,为自己的生活负责。
李哲贤 《
我要结果
》5-10章
读后感
答:
通过对《
我要结果
》一书的学习,让我深刻认识到结果需具备三个特征:一是有价值的;二是可交换的;三是客户认同的。任何没有结果的行为都是毫无价值的,就算是最差的结果也比没有结果的好,因此在执行过程中,和我们的实际差距来做比较,就是我们要改善的。我认为企业衡量员工的标准只有一个,就是...
要结果
不要理由的
读后感
答:
《
要结果
,不要理由》
读后感
张继朝 人力资源部发了一本书,名字叫《要结果,不要理由》,要求学习。书挺不错的,这本书在看完之后,发现有一些观点对我还是很有启发。“我们靠结果生存,我们不能靠理由生存”。这个观点是员工和干部都应该时刻牢记的观点,应该在结果产生之前都应该天天念叨的。这也许...
《请给我
结果
》
读后感
答:
让我们好好写份
读后感
,把你的收获和
感想
记录下来吧。那么我们如何去写读后感呢?以下是我收集整理的关于《请给
我结果
》读后感范文(精选3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 《请给我结果》读后感1 通过读《请给我结果》这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深...
《请给我
结果
》的
读后感
答:
关于《请给我结果》的
读后感
1 读了《请给
我结果
》这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维,教我们成功的秘诀,教我们实现自己的人生价值,教我们怎样去管理。它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路,它像一面镜子能折射着我们工作的不足。 完...
看《请给我
结果
》的
读后感
答:
由此《请给我
结果
》旗帜鲜明地提出一个口号:企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!他不但剖析了什么叫真正的结果,也打破了忠心和态度等造成的'结果假象,同时详细讲述了从心态上、行动上、责任上、失败中如何获得这种“结果力”。 书中还颠覆了常人津津乐道的某些...
《请给我
结果
》
读后感
1500字
答:
其实关于这点,我自己也不是很懂,我想这个道理还得
需要
自己以后去慢慢领悟。 总之,《请给
我结果
》这本书,从很大程度上剖析了现代企业管理的弊端所在。当然,又并非只是企业管理,它适用于我们任何一项团队合作,所以,对我而言,读完此书,受益匪浅。 《请给我结果》
读后感
1500字2 《请给我结果》这本书是一本结果为...
我需要
一份 请给我
结果
的
读后感
,必须原创!转载的一律不给分_百度知...
答:
我们一定要见到风雨过后的彩虹。这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了。自己最少是没有功劳,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是
结果
。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把...
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