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一个人做两份工作违法吗
两份
全职
工作违法吗
答:
法律分析:一个人同时在两个单位上班不违法
。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,可以辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
同时打
两份
工
违法吗
答:
同时做两份工作是否违法要看具体情况:
1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的
;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则单位可以单方解除劳动合同,并无补偿。只要按照要求提交了个人所得税,并...
一个人做两份工作
合法吗?
答:
一个人做两份工作合法的
。一、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的,二、如果同度时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则单位可以单方解除劳知动合同,并无补偿。如果现在的工作与你自己开的公司不存...
单位让
一个人干两个
人的
工作
,拿一份工资,是否
违法
答:
是违法的
。根据《劳动保障监察条例》第二十五条,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。用人单位应该履行按劳分配的原则,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,...
单位让
一个人干两个
人的
工作
,拿一份工资,是否
违法
?
答:
不违法的
。这是兼职的。要么是没有劳动合同,要么只是有一份简单的协议。这种行为在劳动保护方面很难得到保护的。至于说一个人干两个人的工作。可以说一个人很难同时从事两个人的工作。只是一个人的工作量比原来加大了。如果你和单位有协议或者可有口头约定工作内容是什么?如果超出了你的工作内容。那...
单位让
一个人干两个
人的
工作
,拿一份工资,是否
违法
?
答:
没有超过正常的劳动量及
工作
时间的,不
违法
。公司有权根据劳动效率、劳动时间、工作量的需要,有效配置人力资源。
单位让
一个人干两个
人的
工作
,拿一份工资,是否
违法
?
答:
不合法,属于压榨劳动力范畴。你可以找领导申诉,看领导怎么说。实在不行找劳动局反应。
一个人做两份工作
合法吗?
答:
一个人
当然是可以
做两份工作
的,因为这完全是属于个人意愿。想要干几份工作完全是要看个人发展的选择,有的人觉得一份本职工作挣的太少了,所以就想要在自己休假的时间去做其他的兼职,这当然都是可以的。只不过这样就会太辛苦了,但是一些年轻人也会觉得。自己现在辛苦了,以后就可以待着了。这就是...
1人双岗违章吗?
答:
如果是单位安排的,而且
一个人
也确实可以完全能胜任双岗的任务,那不算违章,而且单位要根据实际的
工作
量给予双倍工资的待遇。如果是一个人凭着歪门邪道或者靠关系而上了双岗,实际上是拿着
两份
工资干一份活那就是属于骗单位的钱,那就不只是违章的问题了,还可能牵扯到
违法
的问题了,是要负法律责任的...
单位让
一个人干两个
人的
工作
,拿一份工资,是否
违法
答:
一、实践中往往出现这种情况,肯定不合法。你可以以
工作
范围超出合同要求,而不行为,这样公司就会找理由辞退你,但是公司得有合法理由,否则要支付你经济补偿金。
二
、你也可以到当地劳动监察部门投诉,或者直接申请仲裁,要求支付多付出劳动的工资。
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