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一个月只给三天休息违法吗
一个月休息3天
合法吗
答:
你说的一个月休息三天的情况,
违犯了《劳动法》第四章第三十八条规定:第四章 工作时间和休息休假第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...
一个月
请
三天
假过分吗
答:
法律分析:如果自己实在是有事情,在公司没有安排休息天的情况下,
一个月请假三次是一点都不过分的
。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律.法...
公司
一个月只给3天
双倍的,其他的双倍工资改成发临时工工资,一天130元...
答:
不合法
,用人单位应该依法支付加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
工司规定
一个月
可请
三天
假我想请假
休息
一天公司领导不批假!这属于侵权...
答:
公司的规定不能违反国家的相关法律
。如果你有事请假,领导应该给予批准,否则就是侵权或违法行为。
...工作10小时以上不给加班费,
一个月
只有
三天休息
请问合法嘛?_百度...
答:
你之前交的钱,公司肯定不会给你。还有,试用期
三天
,如果是自己走的原因,肯定是不会给。有的单位出于良心,如果是公司不要你的话,这三天会以30元或者50元,大概这个算,补偿给你。有的更缺心眼的,不要你就不要你,不会给你一分钱。是你没能力做好这个岗位。哎~要找到
一个
好的单位真的很难...
国庆酒店上班,不补偿三倍工资,只补
三天休息
合理嘛
答:
国庆节10
月1
日,2日,3日是法定节假日,按照劳动合同法的规定,是三倍工资,企业
违法
。由于用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,举报后协调不成再申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形...
工厂没和我们签劳动合同,没天工作八个半小时,)每月
只给
我们两天
休息
答:
广东胡律师:属于
违法
行为,《劳动法》规定加班就要支付加班费(周一至周五150%、周六周日200%,法定节假日300%)或补休;去申请劳动仲裁带上考勤记录及工资证明,请不请律师在于你自己。
老板规定每天上班9个半小时,
一个月休息三天
,工作满1年未签劳动合同及...
答:
修理厂超时加班,剥夺劳动者合法的
休息
权,且未依法为员工缴纳社会保险,严重
违法
劳动法,可以向劳动局监察部门举报,也可向申请劳动仲裁。
奶茶店
一个月三天休息
,多少天休息一次才不
违法
?
答:
按照劳动法,
一个
星期工作5天,一天工作8小时,
休息
2天,这是合法的。
一个月三天
假,多休一天就剪掉四天的工资,就没有假了。合理吗
答:
肯定不合理。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5
月1
日起实施。新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多,同时也促进了第三产业的发展。
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