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三方协议等不等于劳动合同
三方协议等于劳动合同
吗
答:
法律分析:三方协议不属于劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
劳动合同
是
不是三方协议
答:
法律主观:三方协议不等于劳动合同
,三方 就业协议书 是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,不是以劳动者身份和用人单位签订的,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 的书面表现形式,能解决 应...
签了
三方协议
公司未签
劳动合同
答:
法律分析:
1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同
。2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业...
是
不是
签了
三方协议
就不能签
劳动合同
答:
1、签订时间不同
。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
三方协议等于劳动合同
嘛?为什么?
答:
三方协议不是劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订劳动合同一般应注意如下事项:1、附加条款要看清。在...
三方协议等于劳动合同
吗
答:
毕业生
三方协议
只是就业的协议,是不具有
劳动合同
效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第
三方协议
是
不是
相当于
合同
答:
三、
三方协议
等同于劳动合同吗的相关规定 最后,适用的法律不同,前者适用民法和合同法,而后者使用《劳动合同法》等劳动方面的法律规定。因此,三方协议并
不等同于劳动合同
,签订了用工协议也并不意味着毕业生与企业之间建立了劳动关系,真正劳动关系的建立从毕业生进入用人单位工作后开始。毕业生在到用人单...
三方协议
是
不是劳动合同
,签订三方协议应注意什么
答:
三方协议
并不属于
劳动合同
,
是
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或...
三方协议
能不能当
劳动合同
答:
(1)签订内容不同:就业
协议书
主要是毕业生和单位的工作约定。
劳动合同是
学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定,内容更为具体,劳动权利义务更为明确;( 2)签订时间不同:一般来说就业协议书签订在先,劳动合同签订在后(一般是学生到单位报到后)。( 3)签订目的不同:就业...
三方
和
劳动合同
有什么不一样
答:
三方协议和
劳动合同
的区别:三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是用人单位与劳动者;
三方协议不是
单位正式用工的依据,劳动合同才是;且二者的性质,发生纠纷时适用的法律也不同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
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