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第三方协议属于劳动合同吗
三方协议属于劳动合同吗
答:
法律分析:不属于
。毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
第三方协议属于劳动合同吗
答:
法律分析:三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,
不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
三方协议是劳动合同吗
?
答:
法律分析:不是
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式...
三方协议是劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方就业协议书不同于劳动合同
。对于三方协议和劳动合同,两者区别如下:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是...
三方协议属于
有关
劳动
关系的法律文件对吗
答:
法律分析:不是
。三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,...
三方协议属于
有关
劳动
关系的法律文件吗
答:
三方法
协议
它是明确毕业生、用人单位和学校
三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,不是劳动关系的法律文件,也不是
属于劳动合同
。法律分析三方法协议只是体现毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,...
学校签订的
三方协议属于劳动合同吗
答:
法律分析:三方协议不
是劳动合同
,
三方协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需...
第三方协议是劳动合同吗
答:
综上所述,
三方协议
不
是劳动合同
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用...
应届毕业生
三方协议是
什么意思?
答:
法律分析:三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用。毕业生
第三方协议
范本的签订,是高校毕业生就业的一种保障。法律依据:《中华...
第三方协议
和
劳动合同
起冲突吗
答:
三方协议是
学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示...
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