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三方协议签了就是正式员工吗
签
三方协议
意味着
正式
入职吗
答:
是的
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议...
签
三方协议
算入职吗
答:
签三方协议算入职
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、填写个人资料,...
签三方是正式员工吗
答:
签三方协议并不一定算是正式员工
。是否算作正式员工,需要根据具体情况而定。一般来说,毕业生在与企业签订三方协议时,会约定具体的用工期限和福利待遇等内容。如果协议中约定了具体的用工期限,且企业按时为员工缴纳社保公积金等福利,那么该员工可以被视为正式员工。但如果协议中没有约定具体的用工期限...
签了三方协议是正式工吗
答:
签了三方协议并不是正式工
,只有签订了劳动合同,才表明你是单位的正式员工。根据劳动法,企业要为你缴纳社保。
三方协议签了
是国企 是不是
就是
他们公司
正式员工
了?如果不是,还要干什...
答:
三方协议仅仅是约束你从
签订三方协议
开始到用人单位报到这一段时间,当你7月份拿到毕业证书后到用人单位报到,马上就会让你
签订正式
的劳动合同,这个三方协议即时作废,这时你才是他们企业的
正式员工
(当然要有试工期的)。因此签订三方协议后,只要你不去报到上班就不是该企业的员工。实际上
就是
一个预约,...
签了三方就
一定被录用吗
答:
三方协议
诉一般在学生毕业前签订,
正式签订
劳动合同只有等到毕业后方可;5、效力不同。三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。...
三方协议
有编制吗
答:
简单而言,
三方协议
书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成
正式
的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动...
九江银行
签约三方
三年
是正式员工
嘛
答:
不是。九江银行
签约三方
三年是银行校园招聘
签完三方协议
后工作三年,不
是正式员工
,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。九江银行原名九江市商业银行,由九江市八家城市信用社组建而成,于2000年11月18日诞生在悠悠长江之滨。
签订了三方协议
,但是未到单位报到算不算
正式
录用
答:
当然算的,已经
签订了三方协议就
表示用人单位已经
正式
录用,如果不按照约定到用人单位报到就属于违约,必须要支付违约赔偿
大学生省外就业已经
签了三方协议
?是不是
就是
该公司一员了?
答:
还不是,
三方协议
只是学校,个人,用人单位之间的协议还不是劳动合同,等到毕业以后
签完
劳动合同,并且签完劳动合同后还有试用期,试用期满后才算合格的一员。如果在试用期内,公司裁人是不需付违约金的,试用期满后公司裁人要付3个月的工资作为违约金。一般在毕业以后,签完劳动合同就基本上算是了。
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