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三方协议解约后还算应届生吗
三方协议解约后
还是
应届生吗
答:
三方协议解约后还是应届生的
。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力是有限的,即使签署,也不等同于已就业。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届...
签
了三方
不去
算应届生吗
答:
法律分析:算应届生
。没签三方的话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
三方协议解约后
还是
应届生吗
答:
三方协议解约后还是应届生的
。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力有限,即使签署,也不等同于已就业;辅导员让你签三方协议,主要是为了统计就业率。有同学发现,签了三方协议、灵活就业协议、高校毕业生网签,学信网显示“已就业”,就认为自己失去应届生身份了,千万...
签了
三方协议毁约还算应届生吗
答:
一、签了三方协议毁约还算应届生吗应届生签了三方后毁约的,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
签完
三方
再
毁约还算应届吗
答:
法律主观:签
了三方协议算应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
签了
三方协议
再
毁约
还是
应届毕业生吗
,
还算
未就业吗
答:
算啊,还没有拿到正式毕业证都
算应届毕业生
。
三方协议解约后还算
是
应届毕业生吗
答:
三方协议解约后还算
是
应届毕业生吗
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不
算应届生
身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,报名的`时候要注意哦。什么是三方协议 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业...
签约后
解约还算应届毕业生吗
答:
应届生
,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第
三方协议
,
解除
劳动合同后还是
应届毕业生
的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业生的。应届毕业生分四种1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习
了
,处于...
劳动合同
解除后还算应届生吗
答:
法律分析:
应届生
,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第
三方协议
,
解除
劳动合同后还是
应届毕业生
的。另外看看报道证是不是已经交
了
。通常毕业一年都是应届毕业生的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
...如果辞职的话拿回
三方协议还算应届毕业生
么?
答:
刚毕业,签
了
三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回
三方协议
,在一年以内
算应届毕业生
,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
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三方协议解约的法律依据
三分协议解约后还属于应届生
线下三方协议如何解约