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三种领导理论基本内容
管理学基础
三大领导理论的内容
答:
管理学基础
领导理论的
研究成果可分为
三个
方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导...
管理学基础
三大领导理论的内容
答:
管理学的
领导理论
研究主要分为
三个
层面:领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。1. 领导特性理论:这一
理论主要
关注领导者的个人特质,但由于忽视了下属需求、未明确各种特质的相对重要性、未能区分因果关系,以及忽略了情境因素,因此在解释领导行为方面存在不足。2. 领导行为理论:此理论集中探讨领导...
在管理学中,简述
领导的
行为
理论
包括哪些
答:
在管理学中,领导
的
行为
理论
包括以下几种:(一)怀特和李皮特的
三种领导
方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由领导者独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
管理学中有关
领导的理论
有哪些?简述他们的
主要内容
答:
1. 大男人
理论
(Great Man Theory)该理论认为,领导力是与生俱来的,特定的人物天生就具备成为伟大
领导者的
特质。2. 性格理论 (Trait Theory)这一理论提出,领导者拥有一些固有的性格特征,这些特征是他们成为领导者的关键。3. 行为理论 (Behavior Theory)在性格理论之后,研究者开始关注领导者实际做了...
在管理学中,简述
领导的
行为
理论
包括哪些
答:
(一)怀特和李皮特
的三种领导
方式
理论
: 美国管理学家罗夫·怀特(Ralph K.Wbite)和罗纳德·李皮特(Ronald Lippett)所提出的三种领导方式理论:权威(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)一般人所最熟悉的分类。 1.权威式领导。所有政策均由领导者决定;所有工作进行的步骤和技术也由领导者发号...
简述
领导
方式及
理论
答:
怀特和李皮特所提出
的三种领导
方式
理论
——权威式( Authoritarian)、民主式( Democratic)、放任式( Laissez- faine)领导方式,是最有影响的领导方式的分类。一、权威式领导 此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中,集权程度非常高。领导者为人教条而且独断,往往借助奖惩的权力实现对别人的...
什么是勒温
的三种领导
方式
理论
答:
1、领导风格理论:包括:(1)专制型领导 (2)民主型领导 (3)放任型领导 (4)领导者行为连续统一体理论 2、领导权变理论 (1)领导方式的函数 (2)菲德勒模型 (3)领导生命周期理论 (4)途径——目标理论
领导者理论
有
三种
类型:1、领导的性格理论 2、领导行为理论 3、领导权变理论 ...
领导理论的三个
发展阶段是什么?
答:
第一阶段、性格
理论
阶段:20世纪开始到30年代,性格理论研究侧重于
领导人的
性格、素质方面的特征。研究集中在身体特征、个性特征、才智特征方面。第二阶段、行为理论阶段:20世纪40年代到60年代,该阶段侧重研究
领导者的领导
方式、领导作用和领导方法。第三阶段、权变理论阶段:20 世纪70年代迄今,权变理论...
领导理论的内容
有哪些?
答:
1. 勒温
的领导
作风
理论
:该理论提出
领导者的
风格可以分为专制型、民主型和自由放任型,强调了领导风格对组织氛围和员工行为的影响。2. 坦南鲍姆的领导基模导连续带理论:这一理论描述了领导行为是一个连续体,从高度指导性到高度支持性,领导者可以根据不同情境灵活调整其行为。3. 利克特的四种
基本领导
...
管理学中有关
领导的理论
有哪些?简述他们的
主要内容
答:
1、大男人
理论
Great Man Theory
领导
力
的
鼻祖,是指一个男人的形象,天生具备多种领导灵力。2、性格理论 trait theory 指出领导力好的人,一般具备的几种性格特征。3、行为理论 behavior theory 1950s 性格理论后, 研究者开始研究 究竟领导会做什么,而不仅仅是他是什么 4、权变理论(权重理论) ...
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