00问答网
所有问题
当前搜索:
上海劳动法规定加班费怎么算
上海
的
加班费怎么算
的
答:
在标准工时制下,
工作日加班费的计算公式为:每小时工资×1.5×加班小时数
;休息日加班费的计算公式为:每小时工资×2×加班小时数;法定节假日加班费的计算公式为:每小时工资×3×加班小时数。在综合计算工时制下,按照法定工作时间长度进行综合计算,根据综合计算的结果按照标准工时制下进行加班费的核...
国家
劳动法加班费怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
按
劳动法规定加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当
以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
如何计算
2023
上海加班费
的最新
规定
是什么
答:
上海加班费的计算方法:在日常加班的,加班工资不低于工资的百分之一百五十
。如果是在休息日加班且不能补休的,加班工资不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班,加班工资不低于百分之三百。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
劳动法
周六日
加班工资怎么算
答:
周末加班工资为2倍工资
。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国劳动合同法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。根据...
劳动法规定
的 周六 周日
加班
的工资
怎么算
的?
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班费的计算基数
详细
规定
答:
劳动
者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、
法定
节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道倍数,却不知道计算基数。一,标准工时制的加班标准工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3...
上海加班工资
1.5倍
怎么算
的呢?
答:
上海加班工资
1.5倍是根据
劳动
合同
规定
的劳动者本人小时工资标准的150%来
计算的
,即在工作日标准时间以外的加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
劳动
合同
加班费
的
计算
答:
加班费
的
计算
方法为:日工资÷标准工作时间×1.5(或2)×加班时数。根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在
法定
工作时间以外继续工作,那么就需要支付加班费。加班费的计算方法为:日工资÷标准工作时间×1.5(或2)×加班...
上海
最低
加班工资怎么计算
?
答:
按照
劳动法
的规定,用人单位应在节假日支付给劳动者300%的加班费,休息日支付200%的加班费。 一、最低加班工资标准 加班 是要给付加班费的,国家
规定加班费
标准如下:在 法定节假日 期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上海劳动法加班费规定
劳动法规定加班要给加班费吗
中国劳动法加班费怎么算
新劳动法对加班费的法律规定
劳动法对于加班费的规定
劳动合同法关于加班费的规定
国家规定的劳动法加班费是多少
劳动法加班费规定2019
劳动法规定加班工资如何计算