00问答网
所有问题
当前搜索:
上班十五天不给工资怎么办
上班十五天
离职
不发工资
合理吗
答:
法律分析:
上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资
,劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
工作十五天
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同不发工资的,
可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁
,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
干了十几天辞职
不给工资怎么办
答:
向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁
。如果协商无效,您可以向当地的劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资及可能的经济补偿。
提起劳动仲裁诉讼
。如果劳动仲裁未能解决问题,您可以选择提起劳动仲裁诉讼。
寻求法律援助
。如果无法承担律师费用,可以向当地的法律援助机构寻求帮助。...
拖欠
工资十五天不发
可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律分析:工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,
可以申请劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
上
十五天
班,因不签劳动合同,老板叫辞职,却
不给工资
,
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
打工20天老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:打工20天老板不给工资的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
公司拖欠
工资不给怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
十五
的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
...12月07号在南京江宁区21世纪太阳城,赖朝之汤、
上班十五天工资
...
答:
好的,应当直接向老板要 如果老板
不给
你可以向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 也可以向劳动监察大队申请监督 只要你认认真真地
上班
你肯定会拿到那几天的
工资
的
工作
十四
天不发工资怎么办
?
答:
劳动者上了十四天的班,没有经过正常的离职流程,公司所以
不给
劳动者合法的
工资
属于违法行为,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以依法回原用人单位依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
根据劳动法我在单位干了
15天不
干了
工资
能给我吗
答:
根据劳动法当事人在单位干了
15天不
干了
工资
应该给当事人。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行
月薪
制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
15天工资拿不到怎么办
干了15天直接走有工资吗
干了十一天不给工资怎么办
干了九天活不给工资怎么办
工作了15天老板说不给工资
干了10天工资不给怎么办
做半个月不给工资怎么办
干了一周不给工资怎么办
上班16天辞职有工资吗