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上班期间因病死亡赔偿标准
职工
病亡赔偿标准
2023
答:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
;3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。可以认定为工亡的情形有哪些?1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事...
上班
时间
因病死亡
怎么
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
职工
上班期间
突发心脏
病死亡
怎么
赔偿
答:
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
上班期间病亡
怎么
赔偿
答:
无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
上班因病死亡
该怎么
赔偿
答:
法律分析:职工因病死亡赔偿标准分为两部分,
1、一次性丧葬费补贴
,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可以高于国家标准,一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资;2、直系亲属一次性救济费,按国家标准,直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准,最低工资标准按当地最低工资标准...
人在
上班期间死亡赔偿
多少
答:
生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放
抚恤金
(配偶和孤寡老人提高10%,合计不超过本人工资) 。劳动者
工作
岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇;超过48小时死亡的,按
因病死亡
待遇。由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者...
员工突发
疾病死亡
,用人单位需要
赔偿
吗
答:
【法律分析】第一,果员工
上班期间
突发
疾病
在48小时之内死亡的属于工伤。单位应当承担工伤
赔偿
责任,向死者家属赔偿丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属
抚恤金
等工伤保险待遇。第二,员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的,员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的,在法律上称为“非因工死亡”,单位应当...
在工厂
上班因病死亡
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果是
上班期间生病
,在48小内抢救无效死亡的,可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括:丧葬费、
死亡赔偿金
、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者,仅前两项(丧葬费、死亡赔偿金)可以达到70万元左右。工一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险,则由单位承担。工亡,因工...
员工
上班期间
突发
疾病死亡
公司怎么
赔偿
答:
一、员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿1、员工上班期间突发疾病死亡公司的赔偿,分别是:(1)在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费;(2)
丧葬补助金
按其死亡时上年度全省企业退休人员,月平均基本养老金的四个月发放;(3)抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限...
在工作
岗位上
因病死亡赔偿标准
答:
工作中因病死亡赔偿如下:1、职工因病死亡的,其近亲属可以获得
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;2、丧葬补助金的发放标准为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例,
按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上...
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