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上班期间胎停算工伤吗
上班期间
流产
算工伤吗
答:
上班期间流产属于工伤范畴
。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果女职工在上班期间发生流产事故,且能够证明该事故与工作存在因果关系,那么就可以认定为工伤。需要注意的是,对于怀孕七个月以上的女职工,公司不得安排其延长工作时间和...
上班期间
流产
算工伤吗
视频时间 01:24
上班
流产
算工伤吗
答:
劳动者在上班期间流产是否算工伤,需要视情况而定:
1、如果确定是因为工作原因而流产,属于工伤
,可以要求工伤赔偿;2、如果不是因工作原因,而是自己的原因,那就无法认定为工伤。工伤需要同时满足以下几个条件:1、在工作过程中:工伤是指在工作过程中发生的,包括在工作场所、工作时间和工作任务范围内发...
工作
中流产
算工伤吗
怎么赔
答:
公司无过错情况下,公司不承担工伤责任
,视具体情况而定:怀孕女职工有没有向公司请孕期假且公司没有批准司有没有证据能够证明该女职工向公司隐瞒了怀孕的事实;公司有没有相关的制度对怀孕女职工进行调岗和劳动强度的保护且该女职工是否知道相关规定;另外公司给该女职工缴纳了医疗生育保险,可以按生育...
在公司流产
算工伤吗
答:
在公司流产
算工伤
,要视情况而定:1、在公司因工作原因导致流产的,算工伤。
属于工伤
的情况如下:(1)在公司规定的工作时间和工作场所内,因为工作上的原因受到事故伤害导致流产;(2)工作时间前后
在工作
场所内,做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产;(3)在规定工作时间和工作场所...
上下班
途中流产算不
算工伤
答:
法律主观:下班途中受伤是否
算工伤
,需要根据具体情况进行分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门...
孕妇在
上班期间
由于工作的原因引发的流产,算不算为
工伤
事故呢
答:
怀孕 第三个月 ,应该
是
胎儿 在 子宫 孕育最牢固的时候!不是当下造成的!考虑是不是你老婆作息时间不规律,或者是吃了什么 禁忌 的食物。造成流产!流产是会出血的,问问你老婆下体有没有出血!这个算不上
工伤
但是公司应该有慰问金,不要去和公司讨,那样只能让你老婆坏了关系!还有 如果真是...
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