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上班没给我签劳动合同
公司
没有给我签合同
就让我
上班
符合
劳动
法吗
答:
在公司上班没有签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资
。劳动者应聘到公司上班,公司就应该和劳动者签订劳动合同,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律分析建立劳动关后,用人单位超过30天未签订劳动合同的,
是违法的行
...
我在公司
上班
一个月了,但是公司一直没有把
劳动合同给我
,这违法了吗
答:
劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法
,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司没...
上班
第一天公司
没给我签劳动合同
合法吗?
答:
只要用人单位在劳动者入职三十天内签订劳动合同,劳动者上班第一天没有签订也是合法的
,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析劳动者从试用之日起...
上班
一个月了公司
没给签合同
答:
法律分析:劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
上班
快一个月了公司
没有给我签订劳动合同
答:
法律分析:1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资
。3、
要求单位为你补缴社保
。4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
我
上班
一个星期了,公司还没和
我签合同
,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司
没给
劳动者
签劳动合同
肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果
不给
还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,...
我在我们公司
工作
了5个月没有跟
我签
劳务
合同
,现在突然
给我
开除了,有...
答:
可以申请劳动仲裁,但是要有证据。比如
上班
的打卡记录或监控记录或发工资的转账记录(但是需要注明是工资)法律分析:按照我国《劳动法》的相关规定,公司如果没有与劳动者
签订劳动合同
,公司应当从第二个月开始提供双倍工资,在辞退劳动者后应当提供经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...
一个员工在公司
上班
,已经作满六个月以上,但公司却
未签合同
该怎么办
答:
一、未签合同 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
我在一单位
工作
了十五年,但单位一直没与
我签定劳动合同
答:
我在一单位
工作
了十五年,但单位一直没与
我签定劳动合同
1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同; 2、如果你的工资低于当地最低工资,可以要求单位补足差额; 3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险:劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。 附:《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...
我在公司
工作
了15个月,而公司一直没和
我签合同
,现在还在
上班
,请问是否...
答:
可以,单位自用工之日起一个月内必须与劳动者
签订劳动合同
,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。如果用工满一年了,单位
还没有
与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月...
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