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上班老板没签劳务合同怎么办
私人
老板没签合同
的
劳务
纠纷
怎么解决
答:
法律分析:
1、协商解决
,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,
可根据合同中规定的仲裁
条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁...
在私人
老板
这
上班没有签劳动合同
可以要求经济补偿吗?
答:
在私人老板这上班没有签劳动合同是可以要求经济补偿的
,一般是会按双倍的工资来支付;工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果没有满一年但满了半年以上,那么也是可以按一个月的工资来进行支付 。 一、在私人老板这上班没有签劳动合同可以要求经济补偿吗?私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是...
在
劳务
公司
上班没签合同怎么办
答:
法律分析:在公司上班没有签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资
。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放...
私人
老板没签合同
的
劳务
纠纷
怎么解决
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,
可以要求支付二倍工资差额
。【法律分析】出现劳务纠纷,最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》...
老板不
跟我
签劳动合同怎么办
?
答:
老板不签合同的,
可以要求支付双倍工资
,根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应
在新法实施后及时补签书面劳动合同
,最迟应在新法实施之日起1个月内补签书面的劳动合同...
用人单位三四个月
没签订劳务合同怎么办
答:
用人单位三四个月没签订劳务合同是违法的。具体的解决方法如下:
1、可以要求支付双倍工资的
:根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
;2、自用工之日起超过一个月不满一年未...
上班没签合同
不给工资
怎么办
?
答:
上班没签合同不给工资属于劳务纠纷,可以按照下列方式处理:1.协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互
协商解决
纠纷,这是最佳的方式。2.调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不...
私人公司
上班
两个多月了,
老板不签劳动合同怎么办
?
答:
1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的
老板
肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、
不签劳动合同
,如是针对你个人,那更要向公司的人事或老板咨询清楚原因,如你不能接受对方的说辞,同时在表明你的态度后,对方还是坚持...
在
上班
13年了单位公司
没有
签约合
劳务合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起
诉讼
。【法律依据】:《劳动合同法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在...
私人
老板没签合同
的
劳务
纠纷
怎么解决
答:
私人
老板没签合同
的
劳务
纠纷可以通过以下方式解决:1、
劳动
者可以与老板协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
;2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或达成调解协议不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
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