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上班请假不放合法嘛
请假
领导不批准
合法吗
答:
请假领导不批准的合法性如下:
1、如果领导无正当理由拒绝批准请假,劳动者可以向劳动行政部门投诉
;2、若领导有正当理由拒绝,请假者可重新申请或照常上班;3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉;4、请假流程符合规定但领导不批准时,劳动者可与用人单位协商,协商不...
员工有事
请假不
批
合法吗
答:
1、员工请假若因病假、产假、婚丧假等正当理由,用人单位不批准则违法
;2、事假由用人单位规章制度规定,无正当理由的事假不批不违法;3、员工直系亲属死亡属正当理由,用人单位不批准违法;4、员工请假程序合规且有紧急情况,用人单位不批按旷工处理不合法;5、员工请病假属法定权利,无须用人单位批准,...
员工
请假不
批
合法吗
答:
法律分析:当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,
请前五种假不批是不合法的,除此之外的请假不批是合法的
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为...
员工在公司
请假
公司不批
合法吗
答:
当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的
,除此之外的请假不批是合法的。1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享...
员工
请假不
批
合法吗
答:
一、员工请假不批合法吗
对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴
,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。二、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些 1、未按...
我是一名工厂员工,因生病须
请假
三个月,工厂不批我,这算不算
合法
的?
答:
公司有公司的规章制度,不可以随意批准。一定要凭,具有一定医疗资质的医疗机构,出具的病假证明。才允许你病假。除此之外的生病
请假
,需要协商,工厂有权不批。在这个问题上,主要是你生了什么病?是不是需要三个月?谁告诉你需要三个月的。如果是有资质的医院出具的证明,需要病假三个月,那么,公司...
我是在工厂做临时工,然后
请假不
批,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
不合法,即使是临时工,也有
请假
,休假的权利,自己离职了,不给开工资就是
不合法
,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果工厂这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
在店里
上班请假不
给批,然后没去,就扣我工资,
合法吗
?
答:
合法
的,因为你的
请假
老板没有批,所以你就是旷工,不收到法律保护,如果确实有事可以和老板商量请假,实在不给可以找工商局,而不是自己意气用事
在
上班
期间
请假合法吗
?
答:
辞工期间
请假合法
。辞职期间还是属于在职期间,那么员工是有请假的权利的,但是请假需要出于正当的理由,比如病假需要确实存在生病的情形。但一般请假都会批的。【法律依据】《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
老板不让
请假
这
合法吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的
请假
理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是
上班
族,都可以
请事假
。作为学生,家里有大事...
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