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上班途中算工伤的范围
上班
下班
路上算工伤
吗
答:
在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤
。在上下班途中发生的意外,如果符合工伤范围,则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间,发生意外伤害的,应当认定为工伤。因此,与工作相关的上下班途...
上班途中
摔伤
算工伤
吗?怎么赔偿?
答:
【法律分析】:工伤认定范围包括以下四种:在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤
。1,
在合理时间内往返于工作地与住所地
、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3,从事属于日常工作生活所需要的活动,...
员工
上下班途中
发生意外
算工伤
吗
答:
在上下班途中发生意外是否算工伤,需要根据不同情况而定,具体如下:
1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤
;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
在
上班路上
出车祸
算工伤
吗
答:
法律主观:上班途中出现车祸
。第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
员工上班途中受伤算工伤
吗
答:
员工上班途中受伤算工伤
。
只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以申请工伤认定
。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它补偿。根据《公司保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间和工作场所内
,因工作...
上班路上
出车祸算不
算工伤
答:
职工在
上下班途中
出车祸只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。
工伤的
赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活...
上下班途中的工伤
认定标准
答:
(三)
在工作时间和工作场所内
,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他...
上班途中
摔伤算不
算工伤
?
答:
一、
上班途中
摔伤算不
算工伤
?意外造成的算工伤,违法行为造成的不算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对
工伤的范围
作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况...
上班途中
他摔伤算不
算工伤
答:
上班途中摔伤的不算工伤,根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当...
上班途中
受伤
算工伤
吗?
答:
根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为
工伤的
情形主要
是
围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的;工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到
上下班途中
或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。法律依据:《工伤保险条例》 第十四...
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