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下班到点了加班没加班费
下班
故意加班却没有
加班费
合法吗?
答:
下班故意加班却没有加班费是不合法的
,单位规定或者是要求员工加班的,必须支付相应的加班费,按照平常工资的1、5倍计算加班工资,如果是单位不支付加班费的,劳动者可以直接向人民法院进行起诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付加班费。 一、下班故意加班却没有加班费合法吗?不合法,我...
下班
后员工主动
加班
有工资吗
答:
职工本人在下班后主动加班的话就不能要求用人单位支付加班工资了
,《中华人民共和国劳动合同法》当中规定的加班工资,必须是用人单位要求职工加班的,不过,不同时间段内的加班工资也不一样,只有法定节假日加班工资才是本人工资的三倍。 一、下班后员工主动加班有工资吗?主动加班没有加班工资,自愿工作...
员工
加班没有加班费
违法吗?为什么呢?
答:
员工加班没有加班费,
用人单位属于违法
,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会要求加班费,接下来跟大家具体说明。1.用人单位让员工加班没有加班费,属于违法行为。根据法律规定,
当公司需要加班时,可与员工协商加班
,一般...
公司加班,没有
加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
下班
后要加班,而且没有
加班费
,算
不
算剥削
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超时三十六小时。3、《劳动法》第四十四条第一款规定:安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。若用人单位违反上述规定既违法又存在剥削行为。
职场没有
加班费
的加班,我怎么办?
答:
劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般
不
超过60日,特殊情况可以延长30日劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有...
公司要求
下班
之后加班半个小时,还
不
给
加班费
,你怎么做?
答:
领导觉得
不加班
的员工都不是好员工,员工觉得你给你不起马云的福利就别学别人996。每天让我们加班,还不给
加班费
,这种无良老板真的让人上火。巧的是我一开公司的朋友同样向我吐槽现在的员工,真的没有把公司当家,一旦都不热爱工作加班还怨声载道的,真的太没出息了。我们排除第三种领导没事找事的...
下班
在加班需要支付
加班费
吗?
答:
下班
在加班需要支付
加班费
的。在
不
同时间段加班的计算标准是不同的,如果单位安排了员工加班,但是有没有支付加班费的话,此时用人单位的行为就是属于违法的,此时可以采取法律手段来维护自身利益。 一。下班在加班需要支付加班费吗?1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或...
一到
下班点
就开会还
不
给
加班费
能行吗?
视频时间 00:58
银行写着六
点下班
为何天天加班到八点又
不
给
加班费
?
答:
违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》官网查询得知,公司加班但是
不
给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。
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