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下班后出车祸怎样认定
下班出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:下班后出车祸是否为工伤应视情况而定:下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤
;如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受...
工人
下班后出车祸
死亡谁负责
答:
工人下班后出车祸死亡
不是工人责任的情况下属于工伤
,
会由工伤机构进行承担责任,由用人单位进行申请工伤待遇
。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下,那么员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。 一、工人下班后出车祸死亡谁负责 申请工伤认定,享受工伤待遇,且死亡赔偿金由工伤保险基金支付,用...
公司员工
下班后出车祸
公司有责任吗
答:
法律分析:在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,
公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放
。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。一般具有下列情况之一的可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列...
工人
下班后出车祸
死亡谁负责
答:
法律分析:职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤
,如确定是工伤的,用人单位需要负责进行工伤认定的。例如,职工在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,导致死亡的,属于工亡。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
下班
半小时
出车祸
算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者...
下班后发生车祸
属于工伤吗
怎么
赔偿
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生
工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,...
下班后出车祸
算工伤吗
答:
下班后出车祸是否为工伤应视情况而定:
1、下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤
;2、如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动...
工厂员工
下班
外出,出了
交通事故
能否算是工伤,厂方有责任吗
答:
员工
下班后
,外出期间车祸不算工伤,工厂不承担赔偿责任。员工下班后外出,
发生车祸
受伤,不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是下班途中遭受交通事故伤害的,不符合工伤
认定
条件,不能认定为工伤。工厂对此不存在侵权,不承担赔偿责任,应当有肇事方按人身损害赔偿。法律分析职工上下班途中遇到交通事故的可以...
下班后发生车祸
属于工伤吗
怎么
赔偿
答:
一、下班后发生车祸怎么赔偿1、下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。依据《中华人民共和国工伤管理条例》
规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(1)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
公司员工
下班后出车祸
公司有责任吗
答:
一、公司员工
下班后出车祸
公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
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