00问答网
所有问题
当前搜索:
下班后身体受伤算工伤吗
下班后受伤算工伤吗
答:
综上所述,
下班后受伤一般不算工伤
,但在特定情况下,如在工作场所内从事与工作有关的工作或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况下,可被认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
下班后受伤算工伤吗
答:
法律分析:员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四) 患职业病的; (五) 因工...
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
下班后受伤是否算工伤需根据具体情况分析。
1、下班后受伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤
;2、下班后受伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因...
工人
下班后
在宿舍冲凉摔倒
受伤算工伤吗
答:
法律分析:不算
,工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服...
员工在
下班后
在厂区内
受伤算工伤吗
答:
员工在下班后在厂区内受伤不算工伤
。法律分析根据相关法律法规,下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所...
因工到外地工作,
下班后受伤算工伤吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条第(五)项规定,职工因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。如果需要申请工伤认定,建议咨询当地人社局,以确保权益得到保障。
在工地上
下班后受伤属于工伤吗
?
答:
在工地上
下班后受伤
,
是否属于工伤
,应当根据具体原因而定,因工作原因导致的伤害是可以认定为工伤的,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急...
下班后
洗澡
受伤
可以认定为
工伤吗
答:
预备性、收尾性工作
是
指非本职工作本身,但根据法律、单位规章规定或约定俗成的做法,应完成的预备性或后续性事务。职工下班时,因为工作环境和条件,必须洗澡的,到浴室洗澡
受伤
可以视为工作时间后,从事收尾性工作遭受事故伤害的;按《
工伤
保险条例》第14条第2项规定认定为工伤。其他情形,
下班后
浴室洗澡...
下班后
在宿舍
受伤算工伤吗
答:
法律分析:1、职工
下班后
在宿舍
受伤
,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因
摔伤
的,不符合
工伤
认定条件,不能认定为工伤。2、如果
是
由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级...
出差
下班后受伤算工伤吗
答:
如果劳动者能够证明自己出差途中且是工作原因驾车
受到伤害
,那么可以认定为工伤;如果自驾路线和时间并非出差必须,就比较难了,因为
工伤是
由人力资源和社会保障局的工伤管理部门认定,且由他们报销费用。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下班后员工受伤算工伤吗
下班之后在单位受伤算工伤吗
下班回去受伤算工伤吗
下班受伤可以认定工伤吗
下班后去玩受伤算工伤吗
下班时间受伤属于工伤吗
在公司下班期间受伤算工伤吗
出差下班后受伤算工伤吗
下班后扭伤了算工伤吗