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下班回家还要工作
你是如何看待
下班
了老板
还要
你拿着
工作回去
这种情况的?
答:
老总常常让员工
下班
了把
工作
拿
回家
,本质是要员工加班,只不过把加班加点地址由工作场地移到了家中。用下班啦,工作带
回去
,遮盖加班加点的客观事实,这也是掩耳盗铃的笨想法。假如收益和劳动时间配对,加班加点并没有什么不可以,只需不影响身心健康。假如收入低,
还需要
经常加班,感觉投入和盈利不匹配,...
下班
时间,领导
还要
给我安排
工作
该怎么办?
答:
第一,从自身找原因,思考自己是否有
工作
方式不够科学高效、工作效率偏低的问题存在,使得紧急工作的处理过多地占用了自己的休息时间。第二,在接下来的工作中,要积极向领导请教,向有经验的同事学习以及向各项丁作的业务骨干请教,找出我工作效率低的原因;
还要
了解当工作与生活发生冲突时,如何正确调整工...
你们是如何看待
下班
了老板
还要
你拿着
工作回去
这种情况的?
答:
我认为这种情况是非常不好的,老板的这种行为就是在压榨员工,而且对员工的身心以及身体都会造成一些不好的影响,平时生活中,老板应该多体谅员工,尊重员工,而且
还要
对越过进行适当的补偿。
公司可以要求员工
下班回家
后也必须在家无偿
工作
到凌晨么
答:
我认为公司没有权利要求员工
下班回家
后必须在家无偿
工作
到凌晨,如果出现了什么问题,他们是要负法律责任的,劳动法是有法规的,公司是没有权利克扣员工的时间占用员工的时间,这属于剥夺人身自由,如果公司是急
需要
完成这项任务,必须赶在这几天完成,如果完不成会给公司造成经济损失或严重的后果,那我们...
下班回家
后想在家继续
工作
是什么体验?
答:
工作
分为体力劳动,脑力劳动。体力劳动的话,很累很累,你可能在想要不要跳槽?工资低的话估计会,工资高,那就是累死了,赶紧睡觉,明天
还要
继续。脑力劳动,可能你一天的事还没完成,明天还要继续,
下班
后,你会想着今天的事,接下来该怎么办,
还需要
多少天可以完成,甚至,你有可能带电脑
回家
继续干...
每天晚上
下班回家
后
还要工作
,我就不开心,很不开心
答:
首先,你
要
是真的这么不喜欢这个
工作
,你可以
还
一个工作得,其次,你得想想,这个世界上还多的是没找到工作的人,如果你不想换工作,就加油吧!!
老公
下班
后
还
带着
工作回家
,我该叫他公私分明吗?
答:
因为公司并没有给自己把
工作
带
回家
里做的这种薪资增加的水平,所以不必要把工作看得那么重要。如果男性是一个公司的中高层管理者,他把工作带到家里做这就很正常了,你劝说他是没有用的,因为很多管理人员他的工作分布是比较分散的,可能没有事情的时候,他什么事情都没有,有事情的时候忙得天翻地覆...
下班
后,我是应该继续
工作
还是应该
回家
?
答:
4. 学会说不:当你被要求在
下班
后继续
工作
或回复工作相关的事项时,学会委婉地拒绝。明确地表达你的工作时间和个人需求,以及你
需要
适当的休息和放松。5. 寻求支持和建立团队文化:与同事和上级进行开放和诚实的沟通,讨论工作负荷和工作边界的问题。建立一个相互支持和尊重工作边界的团队文化,可以减少隐形...
生活好累,
下班
后
回家
还有很多家务要做,心力交瘁的?
答:
其实家务是每个人都会面对的问题呢,只要合理安排好了其实还好,以我个人的经验来说,可以把
工作
量分解,如果是整理收纳清洁的话不
要
一下子要求把全房家务做完,可以今天做一点明天做一点,就不会觉得太累。还有如果实在是没有时间和精力去做家务的话,可以偶尔请专业保洁人员上门来做,可以减轻不少负担...
下班
带
工作回家
算加班吗
答:
法律分析:一般来说,如果确实是单位
需要
,根据单位的要求而把
工作
带
回家
继续工作的,应认定属于加班。需说明的是,即便单位没有明示或默许加班,但单位安排的工作确实在正常工作时间无法完成,而单位又限时完成的,则认定加班具有合理性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
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