你是如何看待下班了老板还要你拿着工作回去这种情况的？

Question

如题所述

Answer 1

工作有急有缓、有松有驰，许多情况下是“活”比较急，老总才能这样做，我觉得很正常的。假如老总常常这般看待职工，那这个老总肯定是个利欲熏心得人，你能回绝，身体是革命的成本。我赞同工作需有热情，需有那样一股闯劲。假如一切随大流，循规蹈矩，不紧不慢，反倒丧失快乐，有时候加上班，工作忙碌的说说，才算是最好的工作情况。

你的付出会出现收益。老总不容易鼠目寸光，他会看在眼中，记在心上，假如在人体容许的情况下，我希望你做下来，可以替老总排忧解难，为企业负荷率，说明你是个人才，很快就会获得升职，坚信自己，理当对待老总叫你加班加点！工作和生活都是有界限的。如果把两者混在一起，那就除非是你非常热爱这个工作。

站在员工的角度想，我的工作时间就这8小时，超出的时间只能付我加班费或者工作明天完成。工作应当在工作时间进行才对，不妨自我反省下，是自己工作效率不高，老总的强行性的提示你需要提高效益，或是确实公司业务太棒了，大伙儿都需要日夜奋战扭不紧。老总常常让员工下班了把工作拿回家，本质是要员工加班，只不过把加班加点地址由工作场地移到了家中。用下班啦，工作带回去，遮盖加班加点的客观事实，这也是掩耳盗铃的笨想法。

假如收益和劳动时间配对，加班加点并没有什么不可以，只需不影响身心健康。假如收入低，还需要经常加班，感觉投入和盈利不匹配，能够妥当商议。要不降低加班加点，要不增加利润，要不另谋高就。总而言之，下班啦，回家了还需要加班加点，这也是不太适合自己的工作分配。搞无限疲劳战，减少了第二天的生产效率和产品质量，因小失大。

Answer 2

像这种情况你就属于加班，你应该和老板沟通，让他给你发加班费才可以。

Answer 3

这是一种非常恶心的行为，我通常会直接拒绝。

Answer 4

如果老板能够给予正常的加班工资，就算让自己加班一下也不是不可以。只要钱到位，其他的都好说。