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不同意退休有什么后果
“职工
不同意
办理
退休
手续,企业暂停其工资支付”政策性依据是
什么
?
答:
如果职工对公司缴纳的养老保险等问题存有异议,而拒办退休,并不会影响企业正常为其办理退休手续
。若职工采取威胁,暴力等手段影响了企业办理退休手续,企业一是应从该职工到龄的下月起停发其工资,第二要依据职工退休离岗令,立即停止为其缴纳养老保险和医疗保险等费,全部改由职工本人全额交纳。由此引起的...
职工
不同意
办理
退休
手续,企业是否可暂停其工资支付?
答:
1、职工到龄退休是国家规定的,不需要征得职工本人同意
。2、职工到龄,企业在到龄的当月即应下离岗令,劳动关系自行解除,次月当然要停止其工资支付。
我今年50岁,单位让我提前
退休
,我
不同意
,怎么办?能诉讼吗?
答:
如果人社局批准你退休,你认为不符合退休条件,向法院提起行政诉讼,单位是第三人
。如果是因特殊工种退休,必须是行业明确规定的岗位,有的企业为扩大退休范围,不是特殊岗位也发保健,按特殊工种退休,这是没有法律依据的。
为
什么
民营企业不帮职员办
退休
?是办了之后企业还要承担什么责任么?
答:
第一,职工和企业签订劳动合同,是双方自愿的,一方不同意签订合同,
那么就可以解除合同
,和办理退休是两回事,只有工作满15年以上,距离退休不足5年的,单位是不能解除合同的,除此之外,是可以解除的,第二,如果解除合同,用人单位需要给予每工作一年,
发给一个月工资的补偿,不再承担任何责任
。缴纳养...
如果女满五十周岁工人身份副高级职称本人
不同意退休
单位强行退休怎么办...
答:
3、机关技术工人、普通工人
退休后
的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
50岁想延迟
退休
单位
不同意
答:
法律分析:一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取
退休
金的:此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的:此种情形下,按照现行法律规定推定,...
...
退休
什么
规定?如果员工非要在公司退 企业
不同意
这个违
答:
企业不给员工办
退休
是违法的。企业不应该违规不按时给员工办理退休。如果遇到类似情况,处理方法如下:1.单位应按规定及时给员工办退休;2.对于符合退休条件的员工,单位应该以同等薪资待遇来对待未能及时给予办理退休的员工;3.因单位过失应继续支付正常劳动的即将退休的员工;4.对于经过调查确认职工未办...
江西省有文件,单位
不同意
延迟
退休
,应该查询哪条劳动法?
答:
对于第一个问题,单位
不同意
延迟
退休
,可以查询《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条规定:“职工达到法定退休年龄,劳动合同期满的,用人单位应当终止劳动合同。”因此,如果职工已经达到法定退休年龄,用人单位不同意延迟退休,那么可以依据劳动法的规定,终止劳动合同。对于第二个问题,如果省人社和上级...
特殊工种55岁没退57岁本人
不同意
单位能强制
退休
吗?
答:
不可以。特殊工种提前
退休
是需要本人申请的,你本人都没有申请,单位怎么帮你办理。
50岁没
退休
到51岁还能办退休吗
答:
2、个人若未在50岁时提交
退休
资料,社保将不再为其缴费,也不会补发50岁至提交资料期间的养老金,3、提交资料后,即使超过50岁,只要累计缴费满15年,仍可办理退休手续,4、对于技术骨干或管理人员,部分地区可延迟至55岁退休,这需要单位和个人同意,5、若双方任一方
不同意
,必须按规定年龄退休。退休...
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