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不能胜任工作辞职申请
工伤因
不能胜任
原
工作辞职
后可以领失业金吗?怎么写辞职理由才能领失业...
答:
失业金领取条件:1、失业人员参加了失业保险,并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间;2、非本人意愿中断就业。职工主动
辞职
在
不能
领取失业金的,只有非本人原因被迫失去
工作
的,才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工
申请
离职的,或者是单位破产倒闭、单位裁员导致...
被辞退还傻乎乎填了离职
申请
答:
比如员工严重违法公司规章制度等,公司依法解除劳动合同,这时公司只需要开具解除劳动合同通知书,并不需要员工填写
辞职
单,最多就是要求员工进行
工作
交接。 如果员工对公司的这个行为存在异议,那么可以先不进行工作交接,然后去
申请
劳动仲裁。 2、公司合法解除或终止劳动合同,但需要支付经济补偿金。 比如以
不能胜任
当前岗位等...
被辞退还傻乎乎填了离职
申请
答:
比如员工严重违法公司规章制度等,公司依法解除劳动合同,这时公司只需要开具解除劳动合同通知书,并不需要员工填写
辞职
单,最多就是要求员工进行
工作
交接。 如果员工对公司的这个行为存在异议,那么可以先不进行工作交接,然后去
申请
劳动仲裁。 2、公司合法解除或终止劳动合同,但需要支付经济补偿金。 比如以
不能胜任
当前岗位等...
辞职申请
可以乱写吗
答:
比如员工严重违法公司规章制度等,公司依法解除劳动合同,这时公司只需要开具解除劳动合同通知书,并不需要员工填写
辞职
单,最多就是要求员工进行
工作
交接。 如果员工对公司的这个行为存在异议,那么可以先不进行工作交接,然后去
申请
劳动仲裁。 2、公司合法解除或终止劳动合同,但需要支付经济补偿金。 比如以
不能胜任
当前岗位等...
如发现
工作
不适合,新员工入职多久可以
申请辞职
?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
...现在公司以我没有创造价值,
不能胜任工作
为理由要求我自己提出...
答:
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位降职降薪,是违反劳动合同的相关约定的,可以视情力争,劳动者本人不要同意
辞职
。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委
申请
仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
工作不能胜任
是不是应该
辞职
?
答:
劳动者
工作
感觉
不能胜任
了,该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
当员工
不能胜任
此
工作
时,能否马上
辞职
,工资怎么发,怎么算??
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,并根据...
有哪些让领导无法拒绝的
辞职
理由?
答:
10、我看不惯这里人的
工作
作风,眼不见为净,我要
辞职
。11、家里孩子太小,离不开。12、家里准备盖房子。13、家里庄稼要开始收割。14、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。15、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。16、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况
不能
这样说,那相当...
想
辞职
该如何和老板说?
答:
劳动者在非试用期想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止
工作
,有权要求用人单位办理辞职的...
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