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两个厂子能合一起算工龄吗
工龄
问题
答:
累计的,只要这十个月在新单位有正规的劳动关系就可以了,如果没有,
那么回来原单位之后的工龄可以和辞职之前的工龄合并计算(10个月的工龄就扣除了
)。
更换了好几份工作,
工龄
到底应该怎么算?
答:
我觉得工龄这个概念,还是计算的是你在某个岗位的工作年限,
对于很多人来说自己的工龄其实都是按照所有的工作时长加在一起进行计算的
,只不过有很多人在工作过程当中换了很多类型的工作,这样就不能累积了,如果是换了很多种类型的工作的话是需要按岗位计算的。我身边有很多人其实换工作换的还是特别勤的...
没有和
厂子
解除劳动关系
工龄能
延续吗
答:
你是说没有和厂子解除劳动关系\问工龄是否能延续吗。\
你说的情况与工龄延续是没有关系\只要在这个工厂干活\开工资\并且要缴纳五险一金\
就可以工龄延续\否则是不可能的。
但是
厂子
里说去年给接上
工龄
了,也给了相应的年资假?
答:
但是
厂子
里说去年给接上
工龄
,也给了相应的年资价,因为你签了正式合同,他就给你工龄交上了社会养老保险,他就可以给你面子价
两个
人用一个人姓名在不同的
厂子
工作有没有事?
答:
两个人在不同的厂子工作用一个人姓名是不可以的
,每个人都要用自己的真实姓名,工作还涉及到缴纳社会保险和失业保险,及医疗保险等等,这些都需要实名制,如果用一个人姓名是交纳不了的,并且也不能获得理陪和保障。
职工
工龄
差一个月两年了搬厂了怎么
计算
?
答:
都会把
工龄计算
在内的,就算般了
厂子
,也应该算的。
在一
个厂子
老板给员工办离职在办入职是什么意思?
答:
这个是为了躲避以后裁员,赔偿的问题,现在给你办理重新入职,你以前的工作工龄就清零了。重新
计算工龄
了。
我以前在厂里辞职了厂现在倒闭了以前的
工龄算
不算了
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二
年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合...
85年九月入厂21年
1
月份退休
工龄
怎么算?
答:
工龄计算
指的是在职工养老保险个人账户制度建立之前,也就是1995年之前参加工作的这段时间是视同缴费期。在95年之后,按照你职工养老保险的有效缴费月数,加上之前的视同缴费月数总和,就为你退休之前的总工龄。
因个人原因中断几年工作后又进入该企业,之前的工作退休时
算工龄吗
?
答:
因为你自己个人的原因把工作中断了,然后又进入了以前的企业。退休的时候应该不
算工龄
。
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