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个人缴纳工会经费计提比例
工会经费提取比例
是多少
答:
工会经费的计提比例是2%
。我国法律规定,工会经费的计提比例为
每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资...
工会经费个人
扣费标准是什么
答:
综上所述,依据我国工会章程的规定,
工会经费按工资总额的2%计提
,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。【法律依据】:《中华人民共和国工会法》第四十二条用人单位工会委员会的专职工作人员的工资...
工会经费计提比例个人
部分是多少
答:
事业单位工会会员会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费
。“工资收入”具体包括:1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴...
个人工会经费缴纳比例
答:
一、
个人工会经费缴纳比例
是什么1、个人工会经费缴纳比例包括:(1)工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费;(2)会员所得各种奖金、津贴、稿费收入其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费;(3)机关、事业单位工会...
工会经费计提比例个人
部分是多少
答:
工会经费计提比例个人部分是多少个人部分不需要计提,在计提时,
您需要根据工资薪金总额乘以2%
,就是总的工会经费数额,都是企业承担的部分.工会经费的工资总额包含哪些工会经费的工资总额组成内容如下:(1)各种工资.①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资...
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费个人缴纳
5‰,是实发工资还是应发工资
答:
应发工资”,会费是基于职工的基本工资
计提
的,并且在计提时是按照单位发放工资前的应发金额为基础,企业作为整体向
工会
拨缴的
经费
部分,则是按照全部职工的“工资总额”(也属于应发工资范畴)的一定
比例
(如2%)来计算,这里的工资总额同样是不扣除
个人
所得税及社保等代扣款项之前的金额。
工会经费个人缴纳比例
工会费个人必须缴纳么
视频时间 01:10
工会经费
费
个人交
多少?
答:
一、工会会费个人缴纳比例如下1、工会会员每月应向工会组织交纳本人
每月工资收入百分之零点五的会费
,工资尾数不足十元的不计交会费。2、学徒工会员,一律按每人每月人民币五分交纳会费。3、无固定收入的会员,可按本人上月所得工资额计算交纳会费。4、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例...
工会经费缴纳比例
答:
工会经费按工资总额的2%计提
,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关...
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