00问答网
所有问题
当前搜索:
个人雇佣临时工人车祸
出
车祸临时工
怎么赔偿的?
答:
单位的临时工出现车祸,司机除了支付必要的医疗费,精神损害赔偿费外,还需要支付员工的误工费。如果员工能够提供工资证明,需要按照其实际损失赔偿误工费,如果员工不能提供工资证明,根据其工种,按照同行业的平均收入标准计算赔偿。 一、出
车祸临时工
怎么赔偿的?临时工出车祸误工费可以通过向人民法院起诉索...
临时工
出
车祸
误工费怎么索赔
答:
一、
临时工
出
车祸
误工费怎么索赔1、临时工出车祸,误工费根据受害人的误工时间和收入状况进行索赔。具体是:(1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;(2)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。目前我国的法律并没有规定,在
交通事故
中,受害人没有住院就不需要赔偿误工费...
临时工车祸
保险公司赔偿,公司可以盖章吗
答:
可以。根据查询劳动法可知,如果
雇佣
双方签订了
临时
用工协议,那么该协议是合法的,在此协议之下,
临时工出车祸
,保险公司赔偿时,公司是可以盖章的。
临时雇佣
的大学生
临时工
出了
车祸
,怎么办?
答:
临时雇佣
的大学生
临时工
出了
车祸
,要看单位与该大学生之间是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系,则在上下班途中遭遇
交通事故
应作为工伤处理;如果是雇佣关系,则应由肇事方向该大学生承担赔偿责任。按照本律师
个人
的经验,认为你们单位与该大学生之间属于雇佣关系。原因在于:单位与学生之间不存在建立劳动...
私企
雇佣
的
临时工
在下班途中出
车祸
死亡,雇佣单位应该承担责任吗?_百度...
答:
雇佣
单位是否承担责任问题,涉及到很多问题。第一个,现在法律上没有
临时工
一说,所以双方之间的关系是劳动合同关系还是劳务关系,这个差别很大,如果是劳务关系也就是雇佣关系,那么雇佣单位是没有任何责任的。第二个,如果是劳动合同关系,那么得看
交通事故
中双方责任了,员工只有在合理线路上发生非本人...
临时工
没有签订劳务关系合同,上班路上出
车祸
死了,老板用赔偿吗_百度...
答:
法律主观:
临时工
没有签订劳动合同 ,受伤不属于法律意义上的工伤,不能主张工伤赔偿,但可以以双方之间有口头的劳务合同为由向
雇主
主张 人身损害赔偿 。 【相关延伸】 问: 人身损害赔偿范围 包括哪些? 答:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人 造成人身损害 的,应当 赔偿医疗费 、护理费、交通费...
临时工车祸
算不算工伤
答:
一、
临时工车祸
算不算工伤1、临时工车祸算工伤。临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合相关法律规定,在上下班途中出现
交通事故
,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
无合同的
临时工
下班途中出
车祸
,是否属于工伤?用人单位是否需要赔偿...
答:
属于工伤,需要赔偿。但要满足以下条件——劳动法规定,在上下班途中受到机动车伤害,视为工伤。必要条件是上下班途中,合理的上下班路程时间内,中间没有绕路办其它事情。工伤的认定主体只承认劳动关系,而不考虑
临时工
还是合同工。只要有能证明存在劳劳关系的证据,如考勤表,工资条,人证等,即是合法的...
临时工
司机送货途中出
车祸
,对方全责,怎么赔偿?
答:
一、
交通事故
属于典型的侵权纠纷,一般应该由侵权人承担赔偿责任,但是根据侵权责任法的特殊规定,因为替单位执行工作任务造成他人损害的,用人单位承担侵权责任。二、所以,无论你是公司的
临时
员工还是正式职工,你在事故发生时是在为公司送货,就属于在为单位执行工作任务,应该由单位承担赔偿责任,你作为司机...
无合同的
临时工
下班途中出
车祸
,是否属于工伤?用人单位是否需要赔偿...
答:
临时工
下班途中发生
车祸
也是可以算工伤的,是否需要赔偿要看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现
交通事故
,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的,如果企业没有为临时工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
雇工在回家途中发生车祸
雇人干活回家交通意外
打零工出了车祸谁负责
临时用工在上班路上被车撞
雇佣工人上班路上出车祸
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
好心带人出车祸怎么算
临时工干完活回家路上出车祸
临时工上班途中出车祸死亡