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雇佣工人上班路上出车祸
如果
雇佣工人
已结算工资路途
出车祸
是否跟雇主有责任?
答:
你好,
雇主
没有责任!如果雇主与雇工之间不存在劳动合同关系,只有雇工在履行
工作
任务过程中遭受损害的,雇主才需要承担赔偿责任。已结算工资后,双方解除劳务关系后,
雇员发生交通事故
,雇主显然是不用承担赔偿责任。同时应当注意的,如果雇主与雇工之间存在劳动合同关系,根据《工伤保险条例》的规定,“职工在...
我被劳务公司
雇佣
开车接送
工人上下班
,途中出了
车祸
,请问劳务公司该负有...
答:
你是在执行工作任务过程中出现
事故
,首先应当由单位进行赔偿对方。如果事故主要责任在你这边,单位可能会向你追偿;如果主要责任在对方,根据你的情况你和劳务公司属于劳动关系,既可以申请工伤认定也可以同时要求对方赔偿。
建筑
工人
在
上班
途中
车祸
身亡肇事者逃逸,工人是小包工头带的,包的工地...
答:
如果是民事责任关系,首先是包工头赔偿,发包人、分包人承担连带责任;如果是工伤陪偿,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
如果
雇佣工人
已结算工资路途
出车祸
是否跟雇主有责任
答:
非
雇佣
活动中,
雇员出车祸
,
雇主
不承担责任;雇员在从事雇佣活动中出车祸,导致雇员或他人受伤的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。解除合同关系当天的二十四时内,还处于劳务(劳动)合同期内。系劳动合同关系,...
有位
工人
在为联通公司
工作
途中遭遇
车祸
,不幸身亡。 关于工人的赔偿...
答:
你这如果不是联通公司的正式职工,而是临时
雇佣
关系,就只能按雇佣关系进行赔偿,不适用工伤保险赔偿范围。但这两个赔偿本质上没有太多区别。你可以向
交通事故
致害方要求赔偿,也可以向
雇主
要求赔偿,这两个方面都有连带的赔偿责任。但如果有证据证明该
工人
在事故有明显过错的,减轻雇主赔偿责任。赔偿包括:...
雇佣
的
工人
在
上班
的
路上出车祸
了 我有责任么?
答:
按照劳动法的规定,
雇佣
的
工人
在
上班
时间
出车祸
了,你是有责任的,这就是你应该以工伤进行处理。
雇佣
的
工人车祸
死亡 可以获得双倍赔偿吗
答:
雇佣
的
工人车祸
死亡,既可以要求
雇主
赔偿死亡赔偿金等,也可以要求车辆肇事者进行赔偿。这就是死者亲属可以要求的双倍赔偿,但是不能理解为简单的赔偿金数字双倍。两边的赔偿数额有些差距,比如赔偿项目,肇事司机或许因为被判刑,死者亲属提起刑事附带民事赔偿诉讼,法院判决比较少的或者没有精神损害赔偿金,...
工头
雇
我私家车拉
工人
车办
路出车祸
了工头有责任吗
答:
法律分析:有责任,
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
给人打工开货车
出车祸
受伤算工伤吗?
答:
给人打工开货车
出车祸
受伤算工伤。
工人
在
上下班
途中突发意外的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析给人打工开货车出车祸受伤属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
临时
雇用
人员
上班路上发生车祸
算工伤吗
答:
属于工伤,你需要按照工伤保险条例进行赔偿当事人。
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