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中国人寿财产保险雇主责任险
中国人寿雇主责任险
赔偿标准
答:
标准如下:1、死亡赔偿:当员工因意外事故导致死亡时,
保险公司
将按照合同约定的赔偿比例给予
雇主
一定的赔偿金额。2、伤残赔偿:当员工因意外事故导致伤残时,保险公司将根据员工的伤残程度和合同约定的赔偿比例给予雇主一定的赔偿金额。3、医疗费用赔偿:当员工因意外事故导致受伤时,保险公司将根据员工的医疗...
中国人寿雇主责任险
赔偿标准是什么
答:
标准如下:1、死亡赔偿金:以保单约定的死亡赔偿金额为限。2、伤残赔偿金:按照伤残机构出具的伤残程度鉴定书来确定伤残等级,并支付相应的赔偿金。3、误工费用:雇员因为疾病或者受伤,导致暂时丧失工作能力而进行的赔付,赔付最长天数为365天。4、医疗费用:包括像挂号、治疗费、手术费、床位费、检查费...
雇主险
几家
保险公司
对比
答:
在
雇主险
领域,中国平安、
中国人寿
、太平洋保险以及泰康保险是几家领先的
保险公司
。以下是它们之间的详细对比:1. 中国平安 中国平安在
雇主责任险
方面有着丰富的经验。其产品特点包括灵活的保障期限、广泛的保障范围以及快速的理赔服务。平安的雇主险可以根据企业的实际需求定制,既可以为大型企业提供全面的保障...
雇主责任险
哪家
保险公司
好
答:
2、平安
保险
:平安的
雇主责任险
可能除了为员工提供基本的意外伤害和疾病保障外,还可能包括一些附加服务,如法律援助、医疗咨询等,帮助企业在遇到问题时更好地应对。3、
中国人寿
:中国人寿的雇主责任险可能更加注重企业的实际需求,例如在理赔流程上可能更加快速和简便,为企业提供及时的帮助和支持。
中国人寿雇主责任险
是指在厂内发生的事情吗
答:
是。1、
雇主责任险
的基本保障范围包括:被中国人寿
保险
人雇用的人员包括长期固定工、临时工、季节工等。2、在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的工厂发生或遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的事情,保险对所致伤残或死亡的赔偿责任。
中国人寿雇主责任险
需要认定工伤才能核销住院费吗?
答:
您好!
雇主责任险
理赔是以工伤为依据的,如果不是工伤,那么很可能不能赔的,如果出现身故伤残,那么一定是要工伤认定的。工伤的情况才是雇主责任,如果不是工伤,雇主没有责任。如果是医疗费,有可能根据案情,
保险公司
可以不要认定工伤,但是资料要充足。
中国人寿雇主责任险保险
单
答:
在本
保险
合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿
责任
,本公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付:一、死亡赔偿金;二、伤残赔偿金;...
中国人寿雇主责任险
需要认定工伤才能核销住院费吗
答:
1、首先肯定根据病情的情况来进行住院,救治人命第一;2、本身购买过了责任险,如果是在工人上班期间受伤的,那么肯定是属于工伤,
雇主责任险
会进行赔付的。3、赔付的项目包含住院费,这些费用都会根据第三方定损来划分比例进行赔付的。4、具体的一定要及时报备,问一下投保工伤的客服人员。
中国人寿雇主
团体
险
答:
而国家法律规定,普通团体险员工获得理赔后,依然可以向雇主索赔,互不牵扯。所以普通团体险可以由员工自己出钱购买。但
雇主责任险
则是理赔给雇主的,是用来赔偿雇主应当承担的损失的。所以,雇主责任险如果雇主要员工出钱,那就有点过分了。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
人寿财险雇主责任险
答:
雇主责任险
属于
财产保险
费率和从事的工种,人数,风险划分的打个比方在公司打工的和矿井工人风险不同费率基准也不同你可以咨询
中国人寿财险
95519PICC95518平安财险95512太平洋财险95500 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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