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临时工辞工结清工资吗
临时工辞工
到期不结
工资
咋办
答:
一、
辞职
到期不
结清工资
怎么办 用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们...
我在工厂做
临时工
,做满一个月
辞工
,今天办
离职
手续,可是没给我
工资
,说...
答:
如果工厂是正规经营的状态,那么就不会拖欠你的
工资
的。当天办理
离职
手续,工资结算支付需要一定时间,第二天支付也是正常的。你在离职的时候肯定是要办理相关手续的,那就是凭证……如果到时候不给支付工资,可以拿着那些证据依法维权
提前一个月正常
辞工
。
离职
时能结算所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月
结清工资
。
员工急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形...
我在一个公司做工九个月!被公司辞退说我是
临时工
,我能拿一个月
工资吗
...
答:
按照国家劳动合同法规定公司应该给你满一个月的
工资
补偿,因为你跟公司之间无论是长期还是
临时工
,形成了事实上的劳动关系,形成事实劳动关系以后工作满六个月不足一年的按一年处理。应该给一个月的工资补偿。这个与签不签劳动合同无关,另外如果公司没给你签劳动合同,那么你可以申请双倍补偿,要求公司给...
做
临时工
走的时候扣
工资
合法吗?
答:
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。劳动者在离职时应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是
临时工辞职
也是有
工资
的。在劳动关系双方...
辞工
当日
结清工资
,是否有法律条例支持?
答:
理论上要
结清
,各地有各地规定,三天到一周内吧——如果你进行工作交接的,一律办结工作交接时支付 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。--- 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
急
辞工
扣半个月
工资
合法吗?
答:
法律分析:用人单位应当按出勤
结清工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急
辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
辞快工扣总
工资吗
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错辞快工 在用人单位无法定过错情形下,劳动者辞快工的,向用人单位提出急
辞工
申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在...
...
辞工
到期可以让公司
结清工资吗
?这公司是把工资发到工资卡上的,_百...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
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