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临时工辞工结清工资吗
小时工自离是不是就没
工资
答:
法律分析:由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,
辞工也好都需结清工资
。小时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,小时工在用工单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累积不超过十四小时的用工形式,如果用工单位拒绝支付实际工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机...
小时
工辞工
后
工资
会当天
结清吗
答:
法律分析:从法律上说当然可以当天结清。辞职了工资该结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
试用期
辞工
马上
结清工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期期间辞职的,用人单位也应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
辞工
走人公司全部
结清工资
还是按月发放
答:
法律分析:根据法律规定,
员工在办理离职时单位需要结清所有的工资
。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商一...
辞工
了
工资
是不是一次性
结清
?
答:
辞工了工资原则是一次性结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。 一、辞工了工资是不是一次性结清?辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。相关法律规定:《...
试用期
辞工
马上
结清工资吗
答:
法律分析:试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
急
辞工
是不是立马结
工资
答:
辞职
了
工资
一般是立马
结清
的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。按我国法律规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按
离职
那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急
辞工
未办理辞职...
工地
辞工
多久
结清工资
答:
法律分析:一般是在办理劳动关系解除时一次性
结清
劳动者的
工资
,少数地区除外,例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个工作日内一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在厂
辞工
了能
结清
全部
工资吗
答:
劳动者可以要求立马
结清
全部
工资
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
员工
辞工工资
当天
结清吗
答:
一、员工
辞工工资
当天
结清吗
1、
离职
当天需要
结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
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