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为什么房产中介长期招销售
房产中介为什么
老招人
答:
房产中介经常招人的原因有:1.用人成本低,大量招聘,快速淘汰,总能发现几个人才
;2.房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源,带客户看房,摆点做宣传,打电话都需要大量的人员来落地。销售成功本身来说就是一个概率事件,只有有效的销售动作做得越多,那么最后成交的客户才可能越多,所以房产中介...
房产中介为什么
老招人 房地产无责任底薪是骗局吗-今日头条
答:
1、房产中介入行门槛很低
,基本上可以说是没有门槛,只要不是太傻都可以干,所以招到的人素质差距就大,什么人都有,所以入行的多,出去的人也多。2、房产中介基本上没有底薪和社会保险,收入主要靠提成,员工的开支较小,能否赚钱,主要看业务员的业务能力,业务员的能力强,赚的钱确实很乐观,但是...
为什么
地产
中介
经常招人?
答:
第一:用人成本低,大量招聘,快速淘汰,总能发现几个人才
。因为房产中介开的底薪非常低,甚至没有底薪
房产中介为什么
老招人
答:
1、收入不稳定占主要原因
现在房产中介可以分买卖和租赁,做买卖市场,一般都是半年开一单,现在提成已没有以前高,不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单,开单顶一年的情况早就不在了。2、
用人成本低
因为房产中介开的底薪非常低,甚至没有底薪,那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招...
房产中介
好干吗整天招人
答:
1. 根据58同城的数据显示,
房产中介行业的工作稳定性较差,员工往往没有固定的底薪和社保保障,同时面临加班和繁重的工作压力
,因此这份工作并不容易。2. 房产中介行业经常招聘新员工的原因之一是行业的高人员淘汰率。由于工作性质和压力,员工流动性较大,同时,较低的用人成本也促使公司不断招聘新人员以...
房产中介
好干吗整天招人
答:
题主是否想询问“房产中介好干吗,为什么整天招人”?不好干,人员流动性大。1、根据查询58同城显示,房产中介工作,行业不稳定,员工没有底薪和社保,加班多,工作辛苦,不好干。2、房产中介整天招人是工作淘汰率高,
用人成本低
。
房产中介为什么
老招人?
答:
房产中介
公司的员工流动很大,因为房产中介业行业门槛低,竞争激烈,不但各个中介公司的竞争,同一公司内部员工也是竞争关系,新员工很难开单,几个月不开单,底薪低的可怜,没办法只有离开。只有你想来做,公司就收,而且公司对新人培训也很少,由于房产交易也个专业性很高的工作,三个月后,新人很少人开...
房产中介为什么
不停的招人
答:
房产中介
确实在不停的招人,因为这个行业属于
销售
行业,销售行业就会有业绩考核,压力比较大,所以会有一些人适应不了,选择离职,但是公司为了业绩,为了人效,只能增加
招聘
人员数量来达到预期效果,这个行业不容易做,望采纳,谢谢。
为什么房地产
天天在
招销售
人员?好多人不做?很多人都不想做为什么?
答:
由于
房子
现在很难卖出去,这是因为目前的
房地产
市场是属于有价无市的市场,这些推销人员的收入就很低,也没有提成,那么,前十年房地产市场的火爆场面很难再现了,房地产公司招人主要是
招收
推销人员,人员流动性就很大,很少有人能坚持做下去。工程部的人工资是很高的,
销售
部的话只是有那么底薪个别干得...
房产中介
的工作怎样
为啥
他们急切要招人进去
答:
因为房产春节老公做事很难干啥的,要会宣传要能说散落,所以一般人在
房产中介
也是待不长的。干一两个月有的人就坚持不下去,所以他们很机械的做人情去。
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