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为什么条件不够HR还要你面试
明明
条件不
符合,
为什么hr还要
约我去
面试
?
答:
第二种情况可能就是公司比较缺人
,于是就会放低一公司的要求,于是让大家来进行面试,可能在面试的过程当中,你的表现确实不太符合公司的要求,无法去胜任这份工作,因此HR就拒绝了大家。这两种情况在现实生活当中都是比较常见的,如果说大家深知自己的能力不符合这家公司的要求,要么选择试一试,要么选择去...
不符合要求
为什么
还叫去
面试
hr
打电话前简历都不看吗?
答:
不符合招聘要求要不要去
第一,如果你没有做过这个招聘的职位甚至都没有听过这个岗位,那就不要去了,因为投了也没有任何回声。这只会让HR觉得这个人是急病乱投医,不专注,没重点。第二,如果你的情况不符合岗位职责的部分要求,但是任职标准都符合,那是完全可以投递简历的,因为同一个职位名称...
明明
条件不
符合,
为什么
还会约我去
面试
?
答:
3.公司岗位缺人,招不到合适的人选
,觉得你还不错,想再次对你考核 还有一个可能,就是
公司缺人,没找到一个可以胜任的
,在面试者当中,你是最符合的一个,而且有经验,可以立即上岗,解决燃眉之急罢了。
为什么
很多时候明明
条件不
符合,
还要
约你去
面试
?
答:
这就是有些人条件不符合,但是公司还是会要求你参加面试原因,
因为他们不想放过一个人才
,所以他们会选择让你参加面试。我们公司也是这样,在面试的过程中发现许多人才,而且都被优先录用,如果从专业知识分析,他们并不符合我们公司的录用条件,但正是凭借自身的优势,依旧进入公司,这就是知识的魅力。其实...
明明
条件不符合招聘要求
,
HR为什么还要
约我去
面试
答:
招聘的要求,并不是一成不变的。如果你在某些方面具备独到的优势,
HR
当然就会对你感兴趣,希望你来
面试
的。如果
条件
具备,你甚至有入围的可能的!
面试
邀约明明不符合,
为什么
还一个劲的要我去
答:
你去了公司,公司会说你在这个岗位上什么和什么不合适,建议你走另外一个岗位,表面上当然也部分可能是实际上想给你提供其他岗位的就业机会。最后,如果这个岗位你喜欢,那就去这是没商量的,有机会
为何不
利用,如果是骗局,人是活的,出门就走。如果这个岗位你再三思考都觉得非常不好,那我建议你可以...
为什么
明明知道你不符合他们的要求
HR
还是叫你去
面试
,这算是欺骗吗?_百...
答:
一样,可能hr也有任务量吧。每天面试奔波太热太累了 来自职Q用户:李先生 在前期电话通知面试的时候就先沟通一下,
如果觉得自己不符合要求就拒绝
,不去,遇到那种电话里很屌的,直接通知那种,直接放鸽子,简单直接,谁也别浪费谁时间 来自职Q用户:匿名用户 ...
明明
条件不
符合,
为什么还要
约我去
面试
?遇到这种公司该怎么办?_百度知 ...
答:
5.
Hr
了解岗位对于应聘者而言,性价比不高,薪资不高或者异地,于是广泛撒网碰运气;6.用人部门的骨干或者负责人
面试
,当他发现你的能力不错,很可能高于他自己的时候,很可能及时把你掐掉。是真的;7.月薪要求达不到,但是可以忽悠啊,季度奖年终奖,甚至董事会大奖,合伙人
资格
等等,太吓人了。网友二...
想请资深
hr
给我解惑,公司付不起价
为什么还要
让我去
面试
?是岗位工资都 ...
答:
不
为什么
,很多可能。最多的情况是
hr
经理交给简历筛选人员的
条件
中,不包含薪酬,能力吻合,就叫过来
面试
。或者有的公司直接通过招聘网站的功能,直接匹配,如果匹配里不设定薪酬,一样会匹配到你。hr关键在找到合适的人,钱是后话,所以自然有你这种情况。甚至有的明明看到你写的薪酬要求过高,但还是叫你...
没投简历
HR
主动打电话邀约
面试
怎么回事?
答:
2、
HR
主动搜索的简历,岗位急缺人才 这种情况也是非常正常的,大家都知道很多中小企业,由于自身
条件不
是非常好,比较难找到合适的人才。HR就会主动去搜索符合条件的简历,然后看到有更新的就会打电话邀请
面试
。正常来说,这种面试邀请电话,一开始都会主动跟你说明来意的,并且态度也比较诚恳。3、人事圈、...
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简历不匹配却还要去面试
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