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为什么让我带新人
上级
为什么
叫你带那
新人
?
答:
一种情况是要让你滚蛋 找人顶替你 要么就是要你升迁 找人顶替你
职场老员工
为什么带新人
?
答:
1,
因为老员工与新人之间存在观念上的差异,老员工会因此而感到苦恼
。每个人都有自己独特的想法和观念,年龄差距大的人之间在观念上的差异会更大……老员工与新人之间在年龄上就存在非常大的差距,这会导致他们之间的观念差异巨大,彼此之间沟通交流会产生一定的困难。这样的状态势必会影响老员工带新人的效...
领导
让我带新人
,是试图让新人取代我吗?
答:
一个原因是对于企业文化的认同
,可以很好地传输和影响企业的价值观,增强新入员工的稳定性,可以更快更好的帮助新员工融入公司文化团体之中。另一个原因,就是
业务熟练
,工作能力比较强的话,可以更好的磨炼指导新员工,帮助他们尽快的进入角色中,减少错误的时间和财力成本。第三种情况:测试领导管理能力...
领导
让我带新人
,
什么
意思?我该怎么办?
答:
1、如果你们关系还不错的话,说明他是对你能力的认可
,可能等你带出来新人后,就要给你升职咯,(*^▽^*);2、如果你们的关系不咋的,对你的工作认可度不高,那么,这么做的目的基本上就是要替换你的意思咯;3、不管是哪层意思,个人建议:别多想,认真带新人,不管是什么情况,该来的总会来,...
为什么
要
带新人
?
答:
2、新时代的徒弟都不会尊重师傅
。虽然我服从了公司的安排带新人,但是个个新人眼镜都长在额头上,好像谁欠了他们一样。既然是这样,那我为什么要教本事还要受气呢?3、虽然说师傅要教东西,但应该是师傅领入门,修行看自己。小徒弟好像没有带脑子出门一样,什么事情都要一字一句教到位,他不会自己思考...
为什么
公司让老员工
带新人
?
答:
一、教会徒弟饿死师傅,不干公司让老员工
带新人
,老员工心里就会犯嘀咕“教
什么
教,教会了,我就失业滚蛋了”因为可能会涉及到老员的饭碗不保,故而老人不愿意教你,这是问题的本质,老人有什么?有的是技术和经验,如果都教你了,谁来帮他养家供房,再说了老员工不是老板,什么培养新人、人才储备跟...
怎么看待领导要你无偿
带新人
这件事?
答:
现代职场中,领导让老员工
带新人
,很多职场人都会遇到这样的情况,那么我们应该如何正确地看待这件事情呢?一、平时工作比较认真,领导出于信任 可能是公司人手不够,新招了人需要培训,而你在公司呆的时间比较长,平时又比较有责任心,领导对你的工作能力也比较认可,所以把新人交给你来带。相信付出总有...
职场上
带新人
是怎么一回事呢,我苦恼。
答:
1:
带新人
是证明你自己能力,价值的机会并不是
什么
工作都会让你带新人的,领导老板之所以安排新人让你来带,何尝不是一种心心相印的信任?这是你证明自己能力,价值的机会。一下子没弄好你就有了升迁的机会,这等于说意外之喜。2:刚开始新人不懂就问很正常,凡事都要耐心等待职场上碰到你带新人,首先...
领导让你
带新人
,是好事还是坏事?
答:
领导
让我带新人
,是好事。领导让你带新人,这是高度信任的体现。作为一个老员工,可以帮助新人掌握基本的专业技能。 作为公司里的老员工,第一次带新人,都会感觉又紧张又开心,事实上,这是非常好的。这证明领导相信你的能力。同时,这也是一个调查你的机会。好好利用它,也许你下次会被领导提升。新...
为什么
老板都喜欢让老员工
带新人
呢?
答:
职场中,刚入职的新员工都需要在公司有一段适应期,尤其是那些刚毕业的年轻人,什么都不懂,工作经验也没有,所以不少公司的老板都会安排老员工去
带新人
。1、职场不讲平等 。很多人觉得大家都是同事,都是平等关系
为什么
不帮我。事实上大家并不是一个平等的关系,人家是老员工,你是新员工,这本身就...
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