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主动离职有经济补偿金吗
...上班上了四年,买社保买了九个月,如果
辞职
的话
有补偿吗
,有的话...
答:
海底捞公司应该给你缴纳全部社保的,如果辞职,可以要求公司补缴社保,如果拖欠工资,把工资支付完毕,补偿是在公司工作一年给一个月的
经济补偿金
,但不要
主动离职
,可以申请劳动仲裁让仲裁委依法裁决解除劳动关系。
劳动合同是不定时工作制但是现在996上班,
离职
可以拿到
经济补偿金
么?
答:
是可以拿到
经济补偿金
的。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳功安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动...
有工伤的人
离职
要如何处理?
答:
因此,工伤职工
主动
解除与用人单位的劳动关系,能够获得
经济补偿金
的前提条件也是用人单位存在过错。这与 《劳动合同法》第38条之规定相符。 综合上面所说的,有工伤的人也是可以选择
离职
的,但对于劳动者在离职时就要确定是属于被迫还是自愿,从而才能协商赔偿的事宜,有工伤的医疗费用就需要由用人单位或...
受公司强迫致员工未办理
离职经济补偿金
的标准是多少
答:
反之,在受到强迫的情况下也没有必要规规矩矩的配合公司办理离职。一、受公司强迫致员工未办理
离职经济补偿金
的标准是多少?(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作...
在公司干了十年
辞职有补偿吗
答:
由于单位原因,员工被迫
辞职有
补偿。 劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。如果用人单位存在过错,导致劳动者辞职,劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,未依法为劳动者缴纳社会保险费,迫使...
员工身体不适而
辞职
,能要求
经济补偿吗
答:
员工身体不适而
辞职
,属于个人原因辞职,是不能要求经济补偿的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理...
辞退和自动
离职有
什么区别
答:
而劳动者
主动辞职
,单位不需要支付劳动者
经济补偿金
。 4、是否可以领取失业保险 公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。二、辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影...
老师您好!请问我在公司做了快6年了,如果是
离职
的话
有补偿金吗
...
答:
无论你在公司工作多久,只要不是因为公司
主动
解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动
离职
是没
有经济补偿
的。
离职补偿金
20万要交个税吗
答:
赔偿金
要交税。劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中,用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税。 一、员工
离职经济补偿金
要交个税吗 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人...
...补偿金的名义发放,当
离职
时公司
还有
义务发
经济补偿金吗
答:
确实会埋下隐患。可以拒签工资单,可以就此事与公司进行交涉,可以录音录像。如果劳动合同中约定比如年终奖为一个月工资,那么单位发的是
经济补偿金
而不是年终奖那就代表年终奖没有发放,可以要求单位补发。如果劳动合同中没有年终奖的约定,那么就不好这么说了。只能交涉,要求单位改为年终奖。
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