今年公司的年终奖以经济补偿金的名义发放，当离职时公司还有义务发经济补偿金吗

工资单上写的是经济补偿金，但劳动关系依然是继续的，那么公司和员工在以后再解除劳动合同的时候，这种做法可以让公司以“提前支付过了”的借口，不支付经济补偿金吗

举报该问题

推荐答案 2018-01-26

确实会埋下隐患。可以拒签工资单，可以就此事与公司进行交涉，可以录音录像。
如果劳动合同中约定比如年终奖为一个月工资，那么单位发的是经济补偿金而不是年终奖那就代表年终奖没有发放，可以要求单位补发。如果劳动合同中没有年终奖的约定，那么就不好这么说了。只能交涉，要求单位改为年终奖。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/D0rTnDTIZerTrDeTBe0.html

第1个回答 2019-03-19

我只能说我们公司也是这样…以前都是写的年终奖，后面改成了预付款…很无语……

第2个回答 2018-01-26

按照劳动法，该有必然有撒。

第3个回答 2019-12-29

年终奖可以以经济补偿金的形式发放？？这个不合法吧，经济补偿金是在员工离职时发放，如果在职发的，税务局一查那就完蛋了

第4个回答 2018-01-26

真是奸商！这个问题帮不了你

相似回答

关于公司年终奖以离职补偿形式发放合理吗答：2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...

员工主动离职解除劳动合同还有年终奖吗?答：因此，员工主动离职时，一般情况下没有赔偿金，但如果是用人单位有过错导致员工被迫离职的，员工可以获得经济补偿金。

经济补偿金是否要计算年终奖金?答：经济补偿金要计算年终资金，我国法律上明确规定了对于经济补偿金应当按照工作的时间来确定年终资金，但相关情况的计算在实际操作中是难以进行认定的，具体情况可以与用人单位协商认定。一、经济补偿金是否要计算年终奖金? 要计算年终奖金，《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条将奖金规定在员工的工资...

公司辞退后经济补偿该包含年终奖吗?答：不包含年终奖，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

大家正在搜

年终奖以经济补偿金名义发放经济补偿金算年终奖吗经济补偿金基数包括年终奖吗年终裁员补偿金要陪年终奖吗经济补偿金是否包含年终奖年终奖写成经济补偿金解除经济补偿金包括年终奖年终奖算到补偿金吗补偿金包括年终奖吗

关于公司年终奖以离职补偿形式发放合理吗

年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗？

企业可以把奖金作为经济补偿金发放吗

新劳动法颁布后公司把年终双薪改作经济补偿金,一年一发,合法吗...

关于劳动法～每年发放经济补偿金，请问合法吗？内有公司通知图片

离职后，公司拒绝发放上一年的年终奖合理吗

经济补偿金的算法，我们奖金一般3个月左右发一次，在算经济补偿...