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主管升到经理涨多少
跳槽涨薪
多少
才算合理
答:
涨薪50%是好的跳槽方式
。钱没给到位,很多时候原因很复杂,既有行业、企业的因素,也有员工个人的因素。行业不景气,利润率不高,企业规模不大,员工所在岗位价值度不高、个人能力不行,这些都是有可能导致钱没到位的这种情...
主管
和
经理
的工资差别
答:
差1000元到5000元。根据查询看准官网显示,
经理
的薪资在7000到12000元,
主管
的薪资在6000到八千元,主管比经理工资高1000元到5000元。
做保险几年可以
升主管
?几年可以
升经理
?工资各是怎么样的
答:
保险领域员工晋升等级如下:第一等级:员工晋升为组长;第二等级:组长晋升为
主管
;第三等级:主管晋升为业务
经理
;第四等级:业务经理晋升为部门经理;第五等级:部门经理晋升为区域经理;第六等级:区域经理晋升为分公司经理。
专员到
主管
、经理、总监再
到总经理
的晋升期是多久?
答:
很多人混到
主管
都需要四五年。从SV(主管)
到经理
,哈哈,就非常困难了,因为还要先升职为AM(副经理),这个和工作年限无关,和工作岗位和机会有关,反正当时我见到的AM级别的都在30岁以上;有升职机会再到M(经理),然后再到SM(高级经理)...
前厅
主管到经理
要多久
答:
5-8年。升职需要一定的工作经验,以及在当前职位上的出色表现和领导能力的展示。前厅
主管
需要积累一定的工作经验,并在该职位上表现出色,才有可能晋升为
经理
。
主管
和
经理
是一个级别吗?
答:
一般情况下,
主管
是指比较基层的管理岗位,一般其下属都属于员工职级,就是我们通常所说的,带少则一两个人,多则7、8个人的小领导,而
经理
,在很多公司属于中层管理岗位,经理的下属一般是主管,已经不直接领导普通员工了。
部门
主管
有升职加薪的空间吗?怎样在一个公司实现自我成长?
答:
如果我在35岁时成为中层管理者,能否成为高级管理者(高级管理者指的是公司的管理层、副总
经理
或大部门的负责人,一般公司的部门
主管
还是中层管理者),这取决于两个因素:一个是时间,一个是机会。所谓时间因素,就是熬,在...
主管
主任
经理
的区别?
答:
应为经理也有
主管经理
问题四:部门主管与部门经理哪个职务高一般来说,部门经理更高,但是也要看企业的具体职能划分。 问题五:经理和主任谁的官大总监大于经理大于主任 总监相当于副总职位 ...
苏宁薪酬是怎么分级的,
经理
级是在什么位置,一年的大概能拿到
多少
钱?
答:
文员、
主管
、部长、
经理
、总监、总裁。 去掉五金分别是 文员1300-1500 主管1700-2000 2500-3000(部长、副部长年终有分红)。以上员工年底可参加评优 入选率5%-10%。5000-10000元。 苏宁处于扩张中期,总体还是有发展。苏宁...
跳槽时多大的涨薪幅度才是比较合理的?
答:
比如说一个职业发展路径,文员-专员-
主管
-
经理
,那么每一个职级上的晋升带来的新增都应该在40%,所以如果要求30%的跳槽,涨薪是非常合乎情理的。但是如果你的跳槽只是平跳的话,那么涨薪的幅度就非常有限,10%的水平就...
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