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九级伤残私了6万合适吗
工伤9级伤残私了
赔偿8万块钱可以吗?
答:
实际上这个价格也算差不多了。
工伤
是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。鉴别方法:工伤是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残...
九级伤残
。
私了
老板赔4万可以接受吗
答:
九级伤残
,是劳动能力鉴定的九级伤残还是司法鉴定的九级?如果是认定为工伤以后经劳鉴委鉴定的
九级工伤
伤残,那
私了
老板赔4万是少了点。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的。除了医药费用由工伤保险基金支付(用人单位)外,工伤理赔主要就是三个“一次性”:一次性伤残...
工伤9级私了
8万行吗
答:
法律主观:估计在10多万以上。
工伤
待遇。
伤残
包括:⑴医疗费,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残 就业补助...
工伤9级私了
15万多吗
答:
工伤九级私了
赔偿15
万元
是相对较多的。通常
九级伤残
的赔偿额在10万元以上。如果达成私了协议,这样的赔偿额是相对合理的。以下是根据《工伤保险条例》第四十三条列举的可以认定为
九级工伤
或职业病的情形之一:1. 癫痫轻度;2. 颅骨缺损大于等于25平方厘米,无功能障碍;3. 脑叶切除术后无功能障碍者;4. ...
工伤九级私了
多少钱
答:
工伤
九级伤残私了
能够拿到多少钱没有具体规定,需要看双方当事人的协商情况。个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议,属于民事(合同)协议的性质,依据发生事实、协议性质内容等,人民法院有权依法调整。常见的赔偿协议中,不管是属于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”,还是属于特殊侵权责任的工伤赔偿和非法...
9级伤残私了
多少算合理
答:
法律分析:如果
私了
的话至少按照
九级伤残
来进行计算赔偿金额。如果只是伤残赔偿金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,具体有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
九级伤残私了
大概能赔偿多少钱?
答:
大概能赔偿10万块钱,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
九级工伤
赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目...
九级伤残私了
大概能赔偿多少钱?
视频时间 01:52
九级伤残
12万
私了
行不
答:
法律分析:可以。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
九级伤残
12万
私了
行不
答:
可以。对方支付了医疗费,而且积极善后即可。
九级伤残
的赔偿标准: (一) 一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据: 1、日常活动能力大部分受限; 2、工作和学习能力下降; 3、社会...
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