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买断年限封顶年限
买断
工龄最多给多少年
答:
法律分析:买断工龄最多给十二年
。买断工龄即解除拉动合同,是指劳动合同订立后,尚未全部履行之前,由于某种原由导致劳动合同一方或两方当事人提前消灭劳动关系的法律做法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
土地
买断
的
年限
为多少年
答:
按照用途分为住宅用地70年,工业50年,商业40年,其他50年
。这个是土地法里面规定的,从土地法颁布就没有变化过!不过这个使用权期限的计算是从国家一级土地市场(各个地方的土地储备交易中心)出让这宗土地开始算起,比如一个开发商2007年从土地一级市场买的一块住宅用地的使用权,然后2009年转让给另外一个开...
买断
工龄是什么意思买断工龄是否合法
答:
买断
工龄是指参照员工在企业的工作
年限
、工资水平、工作岗位等条件,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。买断工龄是以前的说法,现在是不合法的。法律依据:买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工...
30年前买自留地能
买断
使用权吗?
答:
土地使用权不能
买断
。出让的国有土地使用权由最高
年限
的限制。年限届满,需继续使用土地,只能办理续期。根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条的规定,土地使用权出让最高年限按下列用途确定:(一)居住用地七十年;(二)工业用地五十年;(三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年...
什么情况下可以
买断
工龄
答:
累计十年封顶
。 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8、试用期间不计算工龄。三、计算一般工龄的时候应注意什么 在计算一般工龄时,应包括本企业...
买断
工作
年限
怎么算
答:
关于工年龄
买断
的问题,买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作
年限
、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。【法律依据】《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,现行退休年龄是男性60...
土地
买断
是永久使用了吗 还是
年限
有没有分商用或是别的
答:
买断
之后是有
年限
的,到了年限之后还归国有。分划拨和出让,出让的可以商用。
买断
工龄退休新政策
答:
买断
工龄退休新政策如下:买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作
年限
经济补偿金,计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资,工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。但支付补偿金最多不超过十二个月的工资,解除劳动合同时,劳动者...
员工
买断
怎么补偿
年限
计算
答:
法律主观:
买断
工龄补偿标准的规定是,按照劳动者在单位的工作
年限
,每满一年支付一个月工资。劳动者在单位工作六个月以上不到一年的,按一年计算;工作不满六个月的,需支付半个月的工资。
企业
买断
工龄后,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断
工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费
年限
一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
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