00问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位入职工龄认定
事业单位
入编前
工龄
如何
认定
答:
事业单位入编前工龄的认定方法如下:
1、应届生考入事业单位,工龄计为零;2、原国有或集体企业员工转入事业单位,原工龄计入新工龄
;3、非公有制企业员工,签合同并缴纳社保者,工龄从缴保开始计算;4、编外人员转为编内,已缴社保年限合并计入工龄;5、不符合上述条件者,工龄同应届生。社保的计算方式...
新
入职事业单位
,怎么算
工龄
答:
法律分析:工龄有三种计算法方式:1.连续计算法。2.合并计算法。3.工龄折算法
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
事业单位
工作人员的
工龄
怎么算
答:
法律分析:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士
。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
事业单位工龄
怎么
认定
答:
目前新入职机关事业单位后,
工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩,交纳社保即可认定工龄
。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致(包括三方派遣用工方式),挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。在国有企业和机关事业单位中,工龄具有通认性,与工龄挂钩的工资待遇也都能通认兑现。在大...
新
入职事业单位
怎么算
工龄
答:
工龄有三种计算法方式:连续计算法
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作...
事业单位
入编前
工龄认定
答:
并考入到
事业单位
的人员,在原单位内的工龄,会算到事业单位工龄上。4、对于之前进入到事业单位的编外人员,入编之前的工龄,一般是从签订书面劳动合同,且缴纳了社会基本养老保险开始计算的,入编后工龄会从社保缴费那一年算起。以上就是小编整理的关于事业单位入编前
工龄认定
的相关答案。
事业单位工龄
怎么
认定
答:
事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零
。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制...
事业单位工龄
如何
认定
答:
法律分析:工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,
以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律依据:《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施...
事业单位
参加工作时间
认定
依据
答:
参加工作时间的
认定
依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是
工龄
,工龄是指
职工
以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...
事业单位认定工龄
需要哪些材料
答:
工龄认定
审批表,身份证复印件。根据查询
事业单位
介绍得知,
认定工龄
需要准备工龄认定审批表,身份证复印件,工资册、劳动合同等材料。事业单位是为了社会公益目的,通过国有资产有国家机关或者其他组织专门举办的,与卫生、科技、文化教育以及其他公共事业相关的社会服务组织。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
考上事业编制前的工龄怎么算
事业单位入编前工龄认定文件
事业单位在编人员工龄认定
机关事业人员工龄认定
事业单位计算工龄的依据
河南省事业单位工龄认定
事业单位工龄认定最新政策
事业单位大学生工龄认定
入职事业编工龄怎么认定