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事业单位的结构比例可以调整不
事业单位
职务
结构比例
怎么控制?
答:
3、
事业单位
对中级及以上专业技术人员聘任是有
比例
的,职称早已实现了“评聘分开”,而且各个
单位可以
在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主
调整
聘任比例。这就意味着如果你取得了中、高级专业技术职称,但未必能够马上得到“聘任”。(1)这是对事业单位专业技术人员宏观调控的要求;(...
湖南省
事业单位
领导人员管理暂行规定(全文)
答:
(一)岗位设置方案相对稳定。经政府人力资源和社会保障部门核准的事业单位岗位设置方案应保持相对稳定,
岗位总量、结构比例和岗位等级原则上不作调整
。(二)实行岗位聘用情况年度备案制度。事业单位应将本单位岗位设置方案调整情况、岗位空缺情况、人员岗位调整等情况汇总,填报《湖南省事业单位人员岗位管理手册...
怎么看
事业单位
中级岗有几个
答:
实际上,
事业单位职称比例是可以调整的
,我不清楚你们单位的人员数量,但是就1个真的是少得可怜。这个还需要看一下你们单位的三定方案,看看当时批的是几个,这个已有坑的人向前走升副高应该难度很大。其次,如果可以建议单位领导,可以给当地编办、人社、组织等部门再协商,是可以增加人数的,看你们领导有...
关于印发公路、水路交通
事业单位
岗位设置管理的两个指导意见的通知的公...
答:
中央所属公路交通
事业单位
高级专业技术岗位
的比例可
适当高于省(自治区、直辖市)所属公路交通事业单位,省(自治区、直辖市)所属公路交通事业单位高级专业技术岗位的比例可适当高于地(市)所属公路交通事业单位;地(市)所属公路交通事业单位高级专业技术岗位的比例可适当高于县(县级市、区)所属公路交通事业单位。18、公路...
河北省
事业单位
专业技术人员
比例
几年
可以调整
答:
1至3年。专业技术人员聘任期限一般为1至3年,
河北省事业单位专业技术人员比例1至3年可以调整
,也可根据本人所承担的课题、项目所需工作时间的长短确定。
关于印发民政
事业单位
岗位设置管理指导意见的通知的指导意见
答:
单位小、人员少、较分散的基层民政
事业单位
,专业技术岗位设置
的结构比例可
实行集中调控、集中管理的办法。具体办法由省级政府人事行政部门和主管部门研究制定。18. 各级政府人事行政部门和民政事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量。民政事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构...
事业单位
人员职称排序表能随便改动吗
答:
对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,一般应在岗位
结构比例
内开展职称评审。除按规定试行职称评聘分开、岗位能上能下试点的单位,不再开展岗位结构比例之外、与岗位聘用相分离的职称评审评审完以后就不能随意改动。
事业单位不
可能让员工随意更改职称方向。因为,事业...
事业单位
山东正高级岗位设置
比例
答:
事业单位
专业技术岗位等级及
结构比例
管理,由具体岗位等级比例标准
调整
为区间比例管控。专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为:二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3。对专业技术岗位数量少、具体等级不...
事业单位
职称职数
比例
答:
1:3:6。职称职数比例总体控制目标为1:3:6,专业技术高级、中级、初级职务之间结构比例根据地区经济、社会
事业
发展水平和行业特点实行不同
的结构比例
控制。中级及以上专业技术人员聘任是有比例的,职称早已实现了“评聘分开”,各个
单位可以
在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主
调整
...
关于民政
事业单位
岗位设置管理的指导意见的岗位相关
答:
单位小、人员少、较分散的基层民政
事业单位
,专业技术岗位设置
的结构比例可
实行集中调控、集中管理的办法。具体办法由省级政府人事行政部门和主管部门研究制定。18. 各级政府人事行政部门和民政事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量。民政事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构...
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