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事业单位试用期算不算工龄
事业单位试用期算工龄
吗
答:
算
,在事业单位试用期内,劳动关系虽然处在非正式阶段,但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源,符合计算工龄的要件。因此,劳动者试用期间的工作时间,应当计算连续工龄,并应依法缴纳社会保险费。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单...
事业单位试用期
有
工龄
工资吗
答:
8、
试用期 间不计算工龄
。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的 工资 分配方式和工资水平。
事业单位试用期算
任职年限吗?
答:
算
,试用期是计算在工龄内,从入职第一天就算任职年限
事业单位
编外
算不算工龄
答:
法律分析:事业单位编外算工龄
。用人单位和员工双方有约定试用期的,则表示双方开始建立劳动关系。所以,入职时间应该从试用期开始算起。职工的工龄应该是由试用期开始算起的,也就是入职那天开始算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
试用期算不算工龄
?
答:
试用期算工龄
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄分类 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,...
事业单位
高校招聘录用教师,
试用期
一年,
算不算工龄
?
答:
不算新招聘的教师工龄一般都是以缴纳社保的时间作为计算依据,新招聘教师都有一年的
实习期
,在实习期期间是不能
计算工龄
的,只有实习期结束转正之后,才可以开始计算工龄所谓工龄,是指职工自与
单位
建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和...
事业单位
仍在
试用期
未转正定级直接办理公务员调动有什么影响?
答:
就是说,你自签合同起就
算工龄
了,
试用期
也算工龄。你不满一年,就是不满一年的工龄。比如你现在11个月的工龄,那么你去江苏报道的时候,就是11个月的工龄。然后接着11个月继续计算的。工资是跟工龄有影响的,而且是按一年
工龄算
的,就是说 你如果现在去江苏,第一个月工资无法拿到全额工龄工资。
国家规定的
工龄
和工作年限
答:
是
工龄
的法律用语。在人事部门正式下发聘为国家机关、
事业单位
工作人员的合同的那一天开始记为工作年限。2.工作年限按周年计算。计算退休金、退职金时,按周年计算后剩余的时间,不满六个月或者刚好六个月的按半年计算,超过六个月的按一周年计算。
试用期
同样
计算为
工作年限。法律依据:《中华人民共和国...
实习期间
算不算工龄
?
答:
劳动者在
单位
实习期间应当
算工龄
。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以...
90年进
事业单位
工作,见习期一年,一年后转正,请问:见习期为何
不算工龄
...
答:
见习期就是
不算工龄
的 工龄是在转正之日起算起的,就像党龄也是在预备期满转为正式党员之日算起一样
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