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事业单位调整岗位降低了工资
:
事业单位
管理
岗位
转技术岗位,薪级
工资
为什么会
降低
?
答:
事业单位岗位变动,一般情况薪级工资不会发生变化
。但如果是管理岗位转专业技术岗位抑或反之,需要按照相关规定重新根据变化后岗位类别重新核定工资。会有薪级工资降低情况,正常。工资核定比较复杂,要根据个人情况而定。
事业单位降低岗位
等级一般降几级
答:
降一级。根据诚才教育资料显示,降级是直接降一级,所以
事业单位
人员降级处分是从9级降到10级,而不是9级的第二级,事业单位降级处分期满二十四个月后可以晋升,根据“事业单位工作人员处分暂行规定”、事业单位第七条规定,工作人员受到
降低岗位
等级处分的,自处分决定生效之日起,降低一个以上岗位等级。
事业单位岗位变动
人员
工资
如何
调整
?
答:
答:
事业单位
工作人员
岗位变动
后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。
岗位工资
按新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定:由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,...
事业单位
换岗后
工资
变少太多了吧?
答:
事业单位
中,管理
岗位
的
工资
的确不如技术岗位的工资高,的确存在不合理的情况,这没法,全国都这样。
全国
事业单位降工资
答:
条目清晰。必须严格按照政策执行。根据《
事业单位
工作人员处分暂行规定》,受到
降低岗位
等级处分的事业单位工作人员,将根据规定确定其
工资
待遇。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位在处理劳动者岗位等级时,应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并依法履行劳动合同约定的义务。
事业单位
处罚规定条例
降低工资
处分第1年为不合格第2年为合格吗_百度知...
答:
事业单位
处罚规定条例
降低工资
处分第1年为不合格第2年为合格是要按考察决定的。事业单位工作人员受到
降低岗位
等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格...
事业单位
改革
工资
有变化吗
答:
1.有。如果是参公人员改制,
工资
肯定会
下降
,一般在20%左右,如果是专业技术人员,中级以上职称,影响不会太大,可能工资收入还会更高一些。而在
事业单位
人员转为企业之后,个人工作的稳定性肯定会变差,工资收入也会受企业、个人能力、业绩等方面的影响。2.事业单位改革之后,对个人影响是最大的,机构...
事业单位降低岗位工资
影响普
调工资
吗
答:
影响不大,只对停工留薪待遇有影响调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的。
事业单位降低岗位
等级期间能普
调工资
吗
答:
事业单位降低岗位
等级期间可以普
调工资
,这是不受影响的,但调资是按照降低后的
职位
或职称为起点调的,不能聘用于高于现在岗位等级的岗位。每年一月份
调整
一次,幅度不大。以后根据国家政策随时调整。至于事业编,根本工资同样分为两局部,即
岗位工资
和薪级工资:岗位工资相似职务工资,看担任的职务、职称;...
事业单位
职员提副科实职,工资反尔
降了
,怎么办?原来是技术
岗位工资
现变管...
答:
你原来的技术岗位是多少级?如果是中级职称九级及更高,转到副科后
岗位工资
会
降低
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