00问答网
所有问题
当前搜索:
事假病假年假
现行
年休假
、婚丧假、产假、
病假
、
事假
分别有多少天?
答:
年休假
根据《职工带薪年休假条例》,工作不满10年的员工享有5天
年假
,满10年至20年的员工可休10天,超过20年的则有15天。法定假日和休息日不包含在内。探亲假 探亲假的规则详述如下:配偶探亲每年30天;未婚员工探望父母,每年20天,可选择每2年45天;已婚员工探望父母,每4年20天。路程假会根据...
年假
和
事假
有什么区别
答:
法律主观:
病假
和
事假
的区别包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
事假病假
全年最多为多少天
答:
事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。
事假
扣工资标准:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15...
请
事假
为什么要优先
年假
答:
请
事假
要优先
年假
的原因如下:1、事假和年假是两种不同的假期类型。事假是指员工因特殊事情需要请假,如疾病治疗、家庭原因等,而年假是根据员工在公司工作的时间长短,享有的带薪假期;2、一般情况下,事假和年假是可以互相转换使用的,但在一些公司的规定中,事假和年假的使用顺序是有规定的。有些公司规...
员工申请
事假
时,休假顺序为
答:
员工申请
事假
时,遵循以下休假顺序:1 、
年假
:员工可以先使用未休的年假来补偿事假。2 、
病假
:如果员工没有未休的年假,可以使用病假来补偿事假。但是,使用病假需要提供相关证明,如疾病诊断书等。3 、调休假:如果员工没有未休的年假和病假,可以使用调休假来补偿事假。但是,使用调休假需要事先与...
病假事假
国家规定
答:
若当年享受
年休假
后再请
事假
,其假期天数累计超过20天,则下一年不再享受年休假。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请。事假和
病假
的区别:1、概念不同:(1)事假:一般指因私事或者个人原因请假;(2)病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者...
事假
多少天不能休
年假
答:
事假
以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月...
请
事假
扣
年假
合理吗
答:
请
事假
扣
年假
不合理。两个假期的性质不一样,事假一般是无薪假期,而休年假是带薪休的。根据相关法律规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。应当经职工代表大会...
万能的请假理由
答:
万能的请假理由有:
事假
、
病假
、
年休假
、家里人生病、丧假等。1、事假:同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,家里有大事,或者有紧急的事,都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话,也是可以请事假的,不过很多单位都规定,事假一般是无薪事假。一旦请了事假,就意味着没有工资...
请
事假
为什么要优先
年假
答:
1. 在申请假期时,公司通常要求员工优先使用
年假
而非
事假
。这种做法基于几个理由:2. 年假和事假是两种不同类型的假期。年假是员工根据工作年限积累的带薪休假,而事假是因个人紧急事务或健康问题而请的假。3. 许多公司政策要求员工在请假时首先使用年假,因为年假是有时间限制的福利,如果员工在规定期限内...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假事假探亲假
法定事假病假丧假婚假制度
病假事假年休假的法律规定
2024年病假新政策
劳动法休事假规定
上海事假天数规定
2024年产检假规定
公司年假劳动法是怎么规定的
事假病假的法律规定