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交了辞职报告不承认
交了辞职信
公司
不承认
怎么留证据
答:
为了避免递交辞职报告后公司不承认,
可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告
。 1、通过快递,注明是辞职信; 2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条; 3、自己直接递交的时候拍照或录音保存; 4、一式几份,报给直接领导和人力资源各一份; 5、最简单的,电子邮件发方便保留。
用人单位撕毁员工
辞职报告
书
不承认
怎么办
答:
交了辞职报告公司不承认的话,
可以邮寄一份辞职书并保留好快递单,用来作为公司已收到辞职申请的凭证
;正式员工辞职报告提交三十天后可以离职,试用期员工辞职报告提交三天后可以离职。 交了辞职报告公司不承认的话,可以邮寄一份辞职书并保留好快递单,用来作为公司已收到辞职申请的凭证;正式员工辞职报告提交...
老板
不承认交辞职报告
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样...
向公司提前30天提交
辞职
通知,到了30天后公司
不承认
怎么办?
答:
提交辞职通知一定要以书面的形式,提前30天提交给公司,你的书面
辞职报告
可以自己备一份,提交书面报告时可以用手机拍一下照片,30天后如果公司
不承认
,你可以拿出证据,公司还是不承认,你可以到劳动局去投诉,双方通过劳动仲裁解决辞职问题。
用人单位死
不承认
收到我的
辞职报告
,我该怎么办?不用暴力,谢谢大家...
答:
已经递交
辞职信
的,而且有证据的,可以直接反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
店长让我走,老板
不承认
我离职,说我,自己走的
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提前一个月交
辞职报告
,到一个月后公司
不承认
,我没留下证据,我自动离职...
答:
应当承担不利后果。3,从现在来看,公司和你还没有正式解约 从合同角度来讲,公司不批准你的
辞职报告
,也不给你辞退通知,在劳动法里是默认进行合同延续的。当然,你最好是去百度的“律师团”里去请教,也可以打电话咨询劳务仲裁的律师,尽可能的组织一些有利于你的证据,并准确做好你的诉讼请求。
我
交了辞职报告
但是不是我写的,我不想辞职了,能不走吗?我就是
不承认
...
答:
不想走完全可以不走的。你就如实说。每个公司都是缺人的。不可能赶你走的。他们也不想你
辞职
的。你完全可以如实回答
亲自交的
辞职信
,公司丢
了不承认
怎么办
答:
劳动者亲自交的
辞职信
,用人单位丢
了不承认
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
...总经理及人事部都没有审批。公司
不承认辞职报告
,可以吗?
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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