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交社保了不能辞职吗
公司刚帮
交了社保
可以
辞职吗
答:
公司刚帮交了社保可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
交了15年
社保
可以
辞职吗
答:
交了15年社保可以辞职
。社保报销需要以下材料:1、门诊类报销所需材料:门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;身份证原件;医学诊断证明书原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面);2、生育费用类报销所需材料:《生育服务证》原件及复印件...
没签合同
交了社保
可以
辞职吗
答:
法律分析:可以
。首先就效力问题,公司自行拟定劳动合同只要不违反法律规定不会产生效力问题。其次,你的合同生效与否,只要工资自己盖个章就能生效,主动权已然不在你手中。这个已经不必深究。最后,公司要你赔偿没有理由,且公司未给你缴纳社会保险的行为已经构成违法,但是你离职的情况,不应该写辞职申请,...
未签订劳动合同但是公司
交了社保能
立即
辞职吗
答:
可以要求辞职,但不能立即辞职
。还是需要提前三十天通知用人单位才可辞职。若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交报告。职工...
刚签合同公司交上保险就
离职
可以吗
答:
可以
。入职后单位给买了保险就辞职是可以的。从你入职单位开始,你就是单位的一员,入职以后的每一天,只要你想,你都可以向单位提出离职申请,得到单位领导的同意以后就可以办理离职手续,不管你买没买社保,离职的流程都是一样的,如果你只是想让公司给你买社保,买完社保你离职了也是没用的,因为你...
交了一个月医
社保
可以
辞职吗
答:
交医保
社保
跟
辞职
没有很重要的关系,你可以辞职但是请办好相关手续
未签订劳动合同但是公司
交了社保能
立即
辞职吗
?
答:
可以,劳动合同法规定从入职的当月用人单位就要合劳动者签定书面劳动合同,否则,劳动者可以以
不
签定劳动合同为由,随时
辞职
,并要求经济补偿金。
请问我在试用期签了劳动合同并且公司
交了社保
可以提前三天
辞职吗
?
答:
2、签合同、缴
社保
与
辞职
没有必然联系;3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者...
实习期给
缴纳
五险一金能随时
离职吗
答:
刚入职交了五险一金就
辞职
可以选择个人缴纳。已经
离职
的,原公司就
不
会继续为你
交社保了
,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移...
刚进公司几天 公司已经交了五险一金 自己原因要
辞职
有影响吗?
答:
劳动者刚进入公司,公司就
购买了
五险一金的,但劳动者以自己原因
辞职
,那么
不
影响什么的,但月中
离职
的,公司可能让劳动者自己承担部分的
社保
费用的。
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