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产假多大年龄算晚育
多少岁算晚育
答:
一、多少岁算晚育1、男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
。所以,一般24周岁以上或晚婚后怀孕生育就是晚育年龄。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。二、晚育产假有多少天女职...
我国晚婚晚育的
年龄
是多少,晚婚
晚育产假
的规定
答:
2、已婚女子24周岁以上或晚婚后怀孕生育的第一个孩子就是晚育了
,这就与男性年龄没关系了,只有女性第一胎是在24周岁以上,就算是晚育,但一定要男女双方的第一胎。3、晚婚晚育是可以享受国家鼓励政策的,但也是有前提的,男女双方都须是第一次生育,一旦其中有一方以前有过孩子就不属于晚育了哦!4、...
产假晚育年龄
是
多少岁
答:
按照我国法律规定,
男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚,晚婚生育是晚育
。晚婚晚育应予鼓励。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
怎样才
算晚育
?可以请几天
产假
?
答:
一、男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚,为晚婚。二、已婚妇女生育第一个子女时,
年满二十四周岁的,为晚育
。三、2012年最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀...
多少岁算
晚婚
晚育
?
产假
多少天?
答:
已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育
。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。
我国晚婚晚育的
年龄
是多少,晚婚
晚育产假
的规定
答:
晚婚晚育产假的规定具体为:产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。晚婚是指超过法定结婚年龄(男22岁,女20岁)较长时间才结婚的现象。晚育是指已婚妇女24周岁以上或...
请问
晚育
的
年龄
和
产假
?
答:
所谓“
晚育
”,是指女子24周岁后生育第一胎。晚育的,除享受国家规定的
产假
外《女职工产假为90天(其中产前休息15天)。》,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变...
晚育
假期是多少天
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。二、多少岁算晚婚我国晚婚年龄为男年满二十五周岁、...
求问
晚育
是
多大年龄
,
产假
几个月
答:
已婚妇女年满二十四周岁初育的为
晚育
。法定
产假
为98天,晚育的增加30天。相关法规:《北京人口与计划生育条例》第十六条 鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定...
晚育年龄
是
多少岁
答:
一、
晚育年龄
是
多少岁
1、晚育年龄通常是妇女年龄已满二十四岁以上。一般晚婚年龄为女性达到二十三岁,而男性年龄达到二十五岁。晚育可以依法享受有关
产假
,如果生育多胎的,每生育多一胎,增加十五天的产假。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得...
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