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产假规定2019
2019
年国务院
规定产假
是多少天
答:
国家
规定
女职工生育享受98天
产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
产假
多少天
2019
新
规定
答:
产假
98天。《女职工劳动保护特别
规定
》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
2019产假
新
规定
是多少天
视频时间 00:49
女性
产假
国家
规定2019
答:
2019
年女性
产假
国家
规定
: 女职工 生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第...
产假
多少天
2019
新
规定
视频时间 01:40
2019产假
多少天
答:
法律主观:依据我国现阶段施行的劳动法
产假规定
——《女职工劳动保护规定》,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。请注意,各个省人口与计划生育条例里面的具体规定会略有不同,建议查找你所在的省的人口与计划生育条例,查看下。另外,新的规定...
2019
年
产假
最新
规定
是什么?
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,...
2019
年
产假
多少天
答:
1、在顺产的情况下,女职工可享受98天的
法定产假
; 2、遇到难产/剖宫产的情况增加15天产假; 3、多胞胎生育,每多一胎增加15天产假; 4、流产:怀孕未满4个月流产,享受15天产假。怀孕4个月以上流产,享受42天产假。
2019
年
产假
新
规定
以及产假工资如何算
视频时间 02:20
2019
年
产假
是158天吗
答:
所以,
产假
不是158天。《女职工劳动保护特别
规定
》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别...
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