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江苏省产假规定2019
2019
年国务院
规定产假
是多少天
答:
国家
规定
女职工生育享受98天
产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
产假
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般可从分娩前半个月计=算至生产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
女性
产假
国家
规定2019
答:
2019
年女性
产假
国家
规定
: 女职工 生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第6...
2019
生育保险
江苏
淮安
答:
《
江苏省
职工生育保险
规定
》(省政府令第94号)第十八条生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:(一)生育的,...
2019
年
产假
是158天吗
视频时间 01:40
产假
新
规定
什么时候执行
答:
产假
新
规定
与
2019
年11月29日开始执行。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规...
产检假是怎么
规定
的
答:
2、男性护理假的
规定
:全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育
条例
中规定了男方的护理假或者陪
产假
(福建称照顾假、青海称看护假)。3、陪产假的规定,根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京、
江苏
、广东等十几个地区是15天,上海是10天,辽宁、...
我休了一个月的产前假、又休了128天的
产假
,还有年休假吗?年休期间还...
答:
一、
2019产假
政策最新
规定
。按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家
法定
的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年。 按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照...
2019
年
江苏省
职工生育保险
规定
答:
江苏省
人民政府《江苏省职工生育保险
规定
》第十八条生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:(一)生育的,享受98...
流产生育险报销材料
2019
答:
难产的,增加
产假
十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。征求意见稿
规定
女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。【流产假期】现行规定女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定...
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