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人事在公司地位高吗
人事
工作的角色与
地位
答:
二、其次,我们要明白人事行政部门主管在公司中的角色和
地位
:1、助手和参谋作用:人事行政主管作为公司的中层干部,首先要从意识上进行转变,要明白自己不再是公司的管家,不但是和其他部门是伙伴合作关系,更重要的是和老板是战略合作关系,既然老板在设置这个部门,那么我们从事人员就要发挥应有的作用,
在公司人事
政策、人事关...
人事
总监和财务总监相比,哪个
在公司
的
地位高
?为什么?
答:
国有企业人事总监和财务总监就像领导周围的人一样“哼哈二将”,堪称领导的“左膀右臂”,地位很重要,
属于国企中层干部中妥妥的实权派
。然而,在大多数国有企业中,人事总监和财务总监都是平等的。毕竟,人事部和财务部本身属于平等部门,因此没有更高的职位。然而,在一些国有企业中,如财务总监兼任副...
人事
部在一个
公司
的
地位
?
答:
只有正规的
公司
,
地位很高
。
hr
在公司地位很高吗
答:
在某些公司中,
HR(人力资源)部门的地位可能相对较高
。这主要取决于公司规模、业务性质、管理风格等因素。首先,大型企业和跨国公司通常更加重视HR部门。这是因为这些公司有更多的人力资源需要管理,包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面。在这些公司中,HR部门可能拥有更多的资源和权力,能够对公司战略...
人事在公司
是怎样一种存在?
答:
在公司中,人事部门是一个非常重要的存在
。它负责管理公司的员工,确保员工的工作环境和福利待遇都符合法律法规和公司的政策。人事部门还负责招聘和录用新员工,并对员工进行培训和发展。此外,人事部门还需要处理员工离职、退休等事务,并保护公司的知识产权和商业机密。人事部门的工作对于公司的发展和运营至...
hr
在公司地位很高吗
答:
总的来说,HR
在公司
中的
地位
取决于公司的需求和规模,以及HR自身的专业能力和业务理解。在那些重视人才管理和企业文化的公司,HR的地位通常较高。HR介绍 人力资源(Human Resources,简称HR)即
人事
,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多...
公司人事
部经理职位
很高吗
?
答:
规范
公司
的人力资源经理
地位很高
,非常不规范的公司的人力资源经理地位也很高,不过大多数地位并不高。
人事
管理
在企业
中主要扮演什么样的角色?
答:
二、其次,我们要明白人事行政部门主管在公司中的角色和
地位
1、助手和参谋作用:人事行政主管作为公司的中层干部,首先要从意/。识上进行转变,要明白自己不再是公司的管家,不但是和其他部门是伙伴合作关系,更重要和老板是战略合作关系,既然老板在设置这个部门,那么我们从事人员就要发挥应有的作用,
在公司人事
政策,人事...
人事
经理
在公司
是什么
地位
’
答:
那得看是什么样的公司 一般来说管理正规的企业
人事
经理掌管公司最重要的资源——人
地位
当然很重要 在轻管理的公司 人事经理和行政经理是所有部门经理中最没有地位的 公司中很多事情和这两位都没什么关系 他们
在公司
中只是负责打杂和鸡毛蒜皮的事以及协调员工之间的矛盾 必要的时候还是老板的出气筒 ...
人事
部人力资源管理
在公司
里角色重要吗 可替代吗 是否可有可无 这...
答:
这个部门挺重要的!看过杜拉拉吗?那个就是人力资源管理!每个
公司
这个部门肯定不会被取代的,因为它涉及到公司招聘!现在这个行业就业前景的话,其实一般,最近几年所有行业都是不怎么好啊!不过对于女生的话,这个职业还是很不错的!
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